如何树立积极正确的工作态度？( 二 ) _经验常识

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工作态度是积极还是消极，取决于对工作的定义和态度，工作不仅是养家糊口的工具，更是自我成长的道场！如果工作每天是用来成长反思进步的，那一定是积极的，这个态度关键取决于人对生命的总体定义，把生活当苦差事，那一定消极！把生命当上帝的恩赐，生活是一个修行的过程！那工作一定是积极快乐的状态！每天在行动，反思，收获中成长，生命都是积极的状态，工作本身就是很好的修行和自我成长！
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关键要看你对这个工作的投入程度，然后想要获得的价值是什么，很多员工工作都很消极，为什么？因为他们知足，觉得饿不死，没有压力，一个人一旦没有压力，就不会有动力，所以为什么创业的人和打工的人本质上是有区别的，因为出发点不同，想法不同，想要得到的也不同，你想工作态度积极，除非你知道，只有积极的态度你才能获得更多的回报，否则你永远提不起兴趣来
我们先从一个反面例子，来看看积极正确的工作态度的重要性：
史娟在一家翻译公司上班。刚进人公司时，她谨言慎行，做事积极，很快得到了上司的认可，顺利通过了试用期。但在与公司签下了正式合同后，她开始松懈了，心想：我是公司的正式员工了，再也不用被那些老员工呼来唤去了。
一天，部门经理拿来一大叠资料，对史娟说：“这是一家美国公司的资料，他们要在自己公司的网站上设立中文版，你把这些资料翻译一下，下班前我就要结果。”

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史娟看着那叠厚厚的资料，心中产生了一些抵触情绪，觉得部门经理就是欺负新人，心里直嘀咕：”为什么不把这样高强度的工作交给老员工呢？他们的工作效率更高，能更快地完成任务。”但她还是强做笑脸地说:“好的，我这就翻译。”
史娟带着抵触情绪去做事，不自觉地表现出了敷行的态度，认为只要把土司交代的工作完成就行。结果三下五除二，很随意地翻译了一通，然后又去做自己的工作了，在下班的时候她再把翻译好的资料交给经理。
第二天，部门经理把史娟叫到办公室，痛斥了她一顿: “你翻译的是什么东西？客户看了之后，立即退回来让我们重新翻译，这直接影响了我们公司的形象，你知不知道？你这不是能力问题，完全是态度问题------“
从这个例子，我们可看出，员工的态度直接影响到工作成果，并进而影响到所在公司的形象。
那么，积极正确的工作态度从何而来？
每当你对工作有抵触情绪，抱怨连连的时候，请自问一个问题：”公司聘用我来是干吗的？“只要你还有一点良知，就不难明白，公司不是让你来白白领工资而不用做事的。
聘用你来，是因为你的能力能够胜任某个职位的工作，可以为公司创造效益。所以应该在其位谋其政，认真努力做好本职工作。

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”我很重要“，不仅是一种自我肯定，更是对自我价值的一种期待，以我很重要的态度去做事，那么即使从事最平凡的工作，也能成为最优秀的一员。

一个对自己的工作充满激情的人，无论从事什么，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣的一线职业，无论遇到什么困难，都会不惧不躁，一丝不苟地去完成。

【如何树立积极正确的工作态度？】积极热情是一种神奇的状态，只要你拥有对工作的极大热情，即使你不具备超人的才气，也会获得极大的收获，无论是在物质上还是在精神上。

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