第二大原因：对“高大上的词汇”定义不同！什么是高大上的面试词汇？不要被误解和误导，更不能对公务员面试理解有偏差 。
第三大原因：不要被面试辅导机构所洗脑！题主应该觉得在辅导班上，无论是线上还是线下还是通过相关的短视频看到很多的同学在答题的时候思路基本上一样，而且你所说的高大上的词汇，用法和用量都差不多，句子都类似，是不是这种感觉？
第四大原因：我问你一个问题！你在面试辅导的过程当中，有没有这种感觉：和你在一起培训的小伙伴，你肯定有觉得答的很不错的吧，但是他用出的来的“高大上”的词汇反而“很接地气” 。有没有这种感受 。而大部分同学在答题的时候用高大上的词汇会出现生硬、甚至僵硬，硬着头皮往上套的感觉？
第五大原因：你自己还不理解什么是公务员面试！（就是一句话这么简单） 。
说完了原因，说一下什么叫做模板套路呢？就是这些话可以用到很多你未来的公职工作里，比如下面这段话 。
要始终绷紧…这根弦，避免前紧后松，外紧内松，时紧时松，做到“常”“长”二字，常抓不懈，长期坚持，常态化、长效化的做好…工作，防范…问题，防止和克服“一抓就好转、一松就反弹”的怪圈，坚决打好…的持久战 。（这是我从半月谈上看了一段又做了稍微调整，不好用吗？还不赶紧收藏？）
这样的套路用在面试平时积累点，可以节约不少时间 。
面试高分的关键 。（如何做到有情感上的交流？）
1.答题尽量有高度 。对于一个社会现象，需要考虑其本质反映的是啥，就比如直播带货，除了答它可以带动本地区经济发展以外，其实它也属于一种新经济，是我国经济发展的新引擎，就是答题稍微要从宏观的角度去思考问题不要仅停留于表面 。
2.答题必须要细 。答题的时候不要讲空话，就是你所答的内容是可以给别人一个画面感，特别是组织管理题，比如让你组织一个法律知识宣传，你就可以说针对不同的群体进行针对宣传，老年人可以给他们普及常见的zha pian手段以及如何在第一时间寻求警方帮助等，对社区居民普及民法，遇到民事纠纷如何应对等等，这些都是我在一起公考学习线上面试时候，老师给讲的一些思路，尽量把答题内容细化，很重要的一点就是：不要使用“相关部门”“相关知识”这样的字眼 。（考官都是机关部门的，所以他也烦）
3.打造属于自己的答题风格 。我的风格大致经历了这三个阶段:大嗓门型-活泼型-柔和型 。
最后想说的话：
其实面试的过程蛮痛苦的，因为疫情的原因，去年很多小伙伴都是面试跟笔试交叉，特别特别累，面试失败后都来不及难过又要投入下一场考试，比如去年山东省考后、联考、国考又山东省考、后来又是3.27联考，一晃眼马上又要投入到明年的面试过程中了 。
不过我觉得公务员面试这个过程其实真的可以算是个修行的过程，会在潜移默化中改变你对事物的思考方式，而这对于你的终生来说都是受用的呀 。
最后希望小伙伴们都成功上岸!
公考面试每道题对应和要考察的测评要素不同，所以内容应该长短不一 。至于面试资料的答案因为考虑全面且面面俱到，在面试过程中因受时间所限，考生不可能考虑的那么全面，把主要内容考虑到并且讲出来即可 。
第一、公务员面试每个地区出题风格不同，有些地方20分钟5道题，有些事15分钟3道题等不尽相同 。笔者认为，看完一遍题目，打完草稿后即可一口气作答完毕，不要再低头看题，抬头回答，一气呵成，淡定从容 。

• 什么级别的公务员才能被称为“官员”？
• 面试题目中，应变能力的考察要点是什么？
• 面试招人时的注意事项有什么？
• 面试官说“到时候见”是什么意思？是委婉地拒绝了吗？
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• 关于面试，面试官问有没有经验，确实没有怎么回答才能过关？
• 面试完面试官说感谢我的到来，并送我到公司门口，是不是说明我没戏了？
• 大家还记得自己第一次面试的经历吗？
• 你最近面试工作都不成功，是什么原因导致的？
• 为什么现如今面试，一些HR采用不答复的方式来暗示候选人未通过？