有些技术是靠经验堆积的，比如整个框架的设计，设计模式的运用 。我倒觉得这个能力只要你平时留心，掌握它们只是个时间的问题 。
第三.多看大V的文章
大V都是过来人，很多你没听说过的问题或者不能解决的难题，他们可能早就遇到过了 。有什么编程的不同问题可以直接向他们请教
上专门的it培训班
有专业的老师教您如何操作，这样更加容易记住 。
没有好不好，只有适不适合 。首先要认识到高薪的背后学计算机也是很辛苦的，不仅仅学习的内容特别多，知识更新也非常快，所以你要保持一直学习的状态 。另外这么些年是个学校的都开了计算机专业，再加上社会培训机构也是雨后春笋般蜂拥而上，学生人数众多，竞争也相当激烈 。最后我觉得如果要选择学习IT知识，还是要有一点兴趣和激情，只有保持欲望才能走的更远 。希望能帮助到你，抱拳！
当然适合！
互联网迎来大规模的裁员，一些拥有多年经验的测试老人被裁，刚入测试行业的新人找不到工作 。
于是就有人说：互联网寒冬，当初就不该转行！
被裁的人哀嚎：测试行业行情差，还是转行的好！
找不到工作的人哀嚎：测试行业工作不好找，高薪就业肯定是培训机构包装出来的！
其实有不少企业在扩招，比如：滴滴裁员2000人的同时招了2500人！
其实有不少人升职加薪了，但是你却没有看到 。
为什么？
因为这些人不出来嚎，所以你听不到他们的声音！
这种现象叫“幸存者偏差”


被裁的员工大多是背着业务重组或者是绩效不达标被优化的名声 。
甲骨文之前裁员上了热搜，无疑是当年高校毕业出来的研究生，在甲骨文工作多年，被裁后去BAT大厂面试，居然在第一轮被刷下来 。
很多人说行业不景气，所以被裁后找不到工作，但明明是被裁是因为能力处于末尾，找不到工作是因为能力不达标，为何这些反倒成了行业的过错了？
如果你能力出众，上一家公司或许经营不善，又或者是业务重组，就算被裁了，也不愁找不到工作呀！
互联网始终是处在发展中，需要无数的人才推动行业的发展！如果你能力不足，自然会被淘汰 。


现在的时代适合学IT技术，但前提是你的年龄是否适合？
IT行业是技术决定人生，但是这是针对年轻人来说的 。
如果你30以后，才入行测试行业，那么往后的路就相对难走的多 。刚进入测试行业，30岁了从基层做起，难免要遇到更多的挑战，首先是加班，精力能否跟的上，其次是家庭与工作之前能否达到一个平衡？最后是否有持续学习的精力和能力 。
正是因为这些，很多企业在招聘测试员的时候，明确规定高于30岁或者是高于35岁的不要，除非是招聘测试高管之类的，对于年龄不会有那么多的限制 。
所以，如果你30多岁了，想要进入IT行业，望三思，因为你遇到的阻碍比年轻人要多的多 。
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