换个角度讲，这个问题『解忧』觉得是这么问的〈叙述自己的缺点时，怎么才能让面试官接受〉 。
这样这个问题就清晰多了，会有些明确的方法了 。
两个前提：第一，真实的了解自己的“缺点”
第二，你还没有完全把“缺点”暴露在面试官面前
〈当你觉得自己是傻子的时候，你就不再是傻子了〉
接下来「解忧」和大家一起分析一下有效的方法都有哪些：
真诚的人无论在什么时候都是个令人喜欢的优质品质 。如果被问及自己的缺点时，直接面对问题并且按心里严重属性从重到轻排列后说出来，面试官不但不会给你减分，还会欣赏一些你的坦诚 。
这里无论怎么直言，记住的是语气好态度正确才是直言“缺点”的基础 。如果没有把握好这两点，那么你的回答就不是真诚了 。有一个词形容这种行为状态叫：愣头愣脑 。
给面试官留下这种印象后，直接的结果导致就是不会把重要的工作交给你 。当然机会也就会少很多 。
无论你事前是否想好，当面对这个问题的时候有一种方法，我们是可以很好利用的，那就是举例说明 。
在这体现你真正价值的时候来了 。举例说明这件事无论你说多说少，是否贴合事件 。这一切的一切都没有合乎逻辑来的重要 。
如果你说的例子是合乎逻辑的，那么你会在面试官心里加分很多 。因为只有用心思考看问题、细致且敏锐的观察过生活才能举的出例子来 。
这个应该很好理解，当你说出一个“缺点”的时候就有意识的去说出解决这个缺点的方法 。至于这个方法有没有效，这个不是最重要的 。而最重要的是你至少会让面试官发现你是可以认识到自己的缺陷的，并且还会觉得你爱思考，在工作中会我有意识的规避自己的缺点，不给本职工作带来影响 。
不要忘记那两个前提，其实两个前提当中最重要的就是你要真实的了解自己的“缺点”，这个其实不那么简单 。
人都有一种自我欣赏意识，所以发现自己的优点容易，发现缺点却很难 。其实，也不是发现缺点难，是让他自己相信自己有缺点最难 。
有一句话：让人们相信他们被骗了，远比骗他们难的多
在人生发展过程中，每个人找工作，都要参加面试，而在面试过程中接受面试官的询问，是我们赢得合作机会的开始 。
是否貝备该职业所有求的职业素质，是否能够在最短时间内上手由莱鸟变成大虾，是用人单位挑选应聘者的重要因素 。面试中智慧语言不断迸发，这是主考官评估你的一个重要指标 。
面试时，有的主考官会故意提问一些令你感到受冒犯的问题，用来试探一下你如何对待，考查你的修养和应对多变的能力 。你一定要冷静，不能意气用事 。例如，如何在面试中机智的回答"你的缺点是什么？"
我的回答是:我的优点是待人宽厚，而缺点是待人过于宽厚 。自己的长处正是别人的短处，别人的短处正是自己的长处 。
朋友，你的回答是什么呢？
你有哪些优点和缺点是面试中经常问到的问题，其实这个问题找到方法就很好解决，只要你回答与应聘工作无关的内容就可以了，并且说出缺点时要给出解决办法，具体的内容我用视频回答你啦，希望能对你有所帮助 。
我自己参加过竞聘面试，也代表用人单位面试过别人，对如何回答自己的缺点，有三点体会 。
首先对缺点的认识要成熟理性 。一次面试中，我自己是这样回答的 。优点和缺点相伴相生，都是我们性格、习惯、能力的一部分，并且很多时候优点和缺点是相对的，优点越鲜明，缺点可能越突出 。我自己是完美主义者，容易犯过度追求工作完美的错误；性格直爽、棱角分明，但批评部属有时过于直接严励；办事雷厉风行、认真负责，有时候会过于较真，容易用自己的标准衡量别人，等等 。从面试效果看，大家普遍反映这个回答比较有思想性 。

• 大学门口开什么小店好呢？
• 如何快速学好一门外语？
• 10月8日牛生肖运势如何-
• 10月8日生肖蛇运势如何-生肖蛇8月份运势
• 消费者如何起诉天猫平台 起诉天猫卖家
• 如何在小学学好英语？
• 初中生如何学习数学？
• 10月9日生肖鼠运势-10月9日生肖鼠运势如何
• 如何评价俄罗斯海军太平洋舰队？
• 如果欧冠四强的队伍是巴萨、曼城、利物浦、尤文。你最希望半决赛怎样抽签？