三、做到更好，做到更完美
35岁年龄，你要知道自己的长处是什么？大多数人的长处就是成长成熟与经验的积累 。这些正是年轻人所没有的，咱们就应该充分的加以利用起来 。从工作中的每一个细节抓起，一项一项的做好自己本职工作，把每一项工作都做得无可挑剔 。并在工作中还要不断的去创新，去改进，使自己的本职工作力求到完美 。
四、只要实干还不够，好要补充一点会说话
35岁年龄，除了实干，更需要学会与人沟通 。与领导沟通、与同事们沟通 。尽可能把自己置于职场的和谐中 。在沟通的过程中，“会说话”应该是增强情感的兴奋剂 。咱们就用好这个“兴奋剂，多栽花少栽刺，你将会有可能在职场中左右逢源 。
五、在职场尽可能不把家庭信息带入
职场是谈工作的地方，谈工作的地方就应该把工作与家庭壁垒起来，尽可能的屏蔽家庭信息进入职场 。如果家庭欢乐的信息带入，除了同事间礼貌性的高兴外，不可避免的会带来“这有什么可得瑟的”，故在个别同事中会认为你在“得瑟”；如果家庭悲观的信息带入，除了同事间的同情与怜悯外，更多的会成为人们茶余饭后的一些闲话，对你起到一点的帮助 。说多了还会给人“装可怜”的印象 。故屏蔽家庭信息，使领导、同事们最好忘记了你已经成家 。即使偶尔记了起来，你应该比年轻人表现更有自信，因为自己是过来人 。在工作上你是一个成功的人士；在家庭方面你也是一个成功人士 。
那么，咱们35岁年龄的人会有哪些价值呢？弄清了自己的价值所在，会对自己抵抗所谓的职场规则应该是有所帮助 。其主要价值就是：
①成熟，世界观较为固定，是职场的稳定因素，做得好领导在稳定局面方面会少不了你；
②有阅历有经验，更富有改进与创造力，能够给团队带来新的活力或爆发力，取得新的成绩；
③精力更充沛，应该是职场里面的中坚力量，且更有持续的耐力；
④更有人格魅力 。由于成熟、阅历、经验、经历，使35岁的你更有人格魅力，给人安全可靠的感觉，你可以成为职场的词典、工具书以及智慧星，你也可以成为职场的爱心发源地！
综上所述，35岁年龄是现时代一个尴尬年龄 。这里并不是说35岁就到了你工作的天花板，而是到了你的职场仕途发展的天花板 。换言之，就是仕途之后发展的几率越来越小，直至不可能 。因此我们应该充分的认识自己，充分的把握住自己的长处，来抵抗所谓的职场法则 。我们一定要明白35岁这个年龄人的价值所在并时常记得加以强化 。这样一定会在你的人生旅途中能够有所建树，也会能够顺风顺水的走完人生 。你说呢？
个人观点，不到之处请指正 。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评 。谢谢大家！

文章插图
迷茫时多看看窗外风景
照片来自于手机自拍
我能建议你的是:首先是扭转心态，放弃抵抗心理，转换为适应才对 。因为职场规则，是社会生产力与生产关系长期发育程度决定的 。这是客观规律，你只能尊重适应，别无选择 。否则会碰得头破血流 。
其次是价值是依律而行的結果 。就像农民种田，必须依天之序，顺从春种夏长秋收冬藏旳规则，才有丰收的可能性 。否则可能会颗粒无收，还谈什么价值？
最后是你正是大好年华，可能也积累了一定的职场经验，拥有了一些资源 。但是这一切都不足以撼动职场法则 。望你清醒地认识到这一点 。有道是好风凭借

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