“对出现逾期的贷款，人力社保等部门要积极配合经办银行督促借款人及时归还，并及时将借款人的不良信用在相关信息数据库中予以记录，作为借款人能否享受就业创业扶持政策的依据 。经办银行要及时将借款人的信贷业务信息报送至征信系统，作为借款人能否享受贷款贴息以及其他金融服务的依据 。”
值得注意的是，为抢夺人才，浙江省围绕高校毕业生、省外务工人员、低收入群体、新就业形态劳动者等重点群体的就业创业，已采取了一系列政策 。
“创业代偿”外，最夺人眼球的便是“全面放开专科以上毕业生落户” 。据陈中介绍，除了杭州的落户条件为本科以上学历，浙江已放开专科以上学历毕业生的落户限制 。高校毕业生到浙江工作，可以享受2万到40万不等的生活补贴或购房租房补贴 。
此外，大学生从事家政、养老和现代农业创业，政府给予10万元的创业补贴，大学生到这些领域工作，政府给予每人每年1万的就业补贴，连续补贴3年 。大学生到浙江实习的，各地提供生活补贴 。对家庭困难的毕业生，发放每人3000元的求职创业补贴 。
浙江是用工大省，有2300万省外务工人员 。陈中表示，省外务工人员与本地户籍劳动者享受同等就业创业服务和政策 。浙江还开发了不要求技能、学历、年龄的爱心岗位安置脱贫人口，保证其月薪在4500元以上 。
针对新就业形态的快速发展，2021年，浙江出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益的办法，放开灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险的户籍限制，支持新就业形态劳动者单险种参加工伤保险；要求平台企业发挥数据技术优势，合理管控在线工作时间，对连续工作超过4小时的要安排工间休息 。
从宏观层面来看，2021年，浙江省印发的《浙江省人才发展“十四五”规划》提出，到2025年，将浙江打造成具有影响力吸引力的全球人才蓄水池和创新策源地、人才强省建设的先行示范区，包括众多具体目标和举措：

• 到2025年，引进全球顶尖人才200名左右，集聚领军人才5000名以上，新增就业高校毕业生500万名以上 。全省人才资源总量达到1650万人 。
• 到2025年，每万名劳动力中研发人员达到185人以上，高技能人才占技能人才比例达到35%以上，专业技术人才高级职称比例达到8%左右 。
• 到2025年，科技贡献率达到70%以上，每万人高价值发明专利拥有量达到17件，高新技术产业增加值占规上工业比重超过65%，全员劳动生产率年均增长6%以上，科创板上市企业数量居全国前列 。
• 到2025年，人力资本投资占地区生产总值比例达到20%以上，高水平生产性服务业基本满足人才发展需求，人才创业创新进程全面加快，人才服务体系更加优化 。

具体实施上，浙江各地一城一策，频出真招 。譬如，宁波市近日出台《宁波市金融支持人才创业创新实施意见（试行）实施细则》，落实各项金融支持人才创业创新举措；舟山市出台《关于加快打造新时代海洋特色人才港的实施意见》，拿出“真金白银”助力实体经济、引进青年人才；绍兴市引进高层次人才，最高给予500万元房票补贴；温州市也出台相关政策，给予新全职来温就业创业的高校毕业生就业补贴、交通补贴、创业补贴、社保补贴、公积金补贴、租房补贴等10个补贴项目等 。
不止浙江省，新年伊始，已有多地相继发布人才政策 。
日前，云南省委、省政府联合印发了三个关于引进人才的政策文件，对各类用人单位引进人才给予政策支持 。其中，符合条件的引进人才一次性工作生活补贴最高达100万元；入选计划人才申报的项目支持经费最高达1000万元；顶尖团队项目支持经费最高3000万元；入选国家人才项目、获得国家级奖励的在滇工作人才最高可获得500万元的奖励 。

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