“优秀的人都有一个核心能力”。这“核心能力”具体指哪方面？( 二 ) _经验常识

1、要具备独立思考，自我认知的能力
?当我们拥有自己独立的思考能力时，才不会轻易的被别人的观念洗脑。
【“优秀的人都有一个核心能力”。这“核心能力”具体指哪方面？】认识自己的长处，同时也清楚自己的短板，知道自己现在需要什么，将来要往什么方向走，这是一件非常重要的事情。
具备独立人格，自我认知能力不仅仅涉及到个人兴趣交际，甚至还会影响到一生的职业发展和生活质量。
别人的观念建议我们可以参考，学习，但是绝不能脑筋都不动一下，就跟着别人的步伐走，不能丧失自己的个性和初衷。
2、要拥有积极向上的心态，不能负能量
负能量真的是一种可怕的东西，它能在无形中就能压垮一个人的意志。
秉持着积极向上的心态，从事业中获得成就感，从家庭中获得幸福感，就是人生赢家。
3、要能沉住气，不浮躁
年轻，资历不深厚经验不丰富又想积攒能力，就一定要沉住气，要虚心请教，要用心学习。切不可浮躁，对于浮躁又无资历的人，现实生活绝不会给他好脸色看。
冷静是一种能力，它能让你遇事临危不惧，头脑清醒，它能让你身上拥有一种稳重的气质，成为更优秀的人。
4、要拥有时间观念、规划未来
时间观念非常重要，因为时间就是生命，连自己的生命都不重视的人，如何提升自我价值？
我们可以大概的规划自己的人生，比如三年之内要完成什么事情，五年之内工作能力和薪资要上升到什么阶层。
5、要具备开拓精神，与时俱进
我们平时要关注实事，知道现在流行什么东西，大家都在追崇什么，我们所在的行业又有什么新的科技或发展方向，聪明的人都知道，站在风口上的钱最好赚。
千万不要闭关自锁国，等同行都日上三竿了，自己才有危机意识。
现代互联网发展竞争激烈，我们不仅要提升自身能力也要跟上时代的步伐，切不可保守老套。
综上所述：
一个优秀的人，在管理实践不断证明，优秀、卓越的自己，在以下四个方面是共通的：
一是在任何时候、任何情况下都能够把握组织发展方向，确保组织健康有序发展，有独特的眼力；
二是控制和驾驭组织的思路清晰，推动工作高效有力，有独特的实力；
三是思想解放，视野开阔，敢抓敢管，求新求变，善于开拓，有独特的魄力；
四是大局观念强，人品官德正，自身修养好，自我要求严，有独特的魅力。
结束语：
个人核心能力的形成有三个重要因素：知识+技能（方法）+兴趣。
这个想法原本是一直对与“态度+知识+技能”这个模型的思考所总结出来，推动个人能力提升或促进成功的因素中，兴趣比态度更重要，因为兴趣比态度更具有下意识作用，对于工作的投入热情更具效力。试想一下如果没有兴趣，只靠态度再加知识和技能的集合很难促使能力和事业达到更高的一个水平或者巅峰，然而具备这三个要素的前提一定要有“态度”和“意志”的保证。在职业能力提升和事业发展的过程中，知识+技能+兴趣这三者要素交集越大，即为个人个性化的综合能力越强，即体现为这个人的思想、影响力或者说智慧等方面都有超越他人的优势。

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。