在中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任张丽宾看来 ， 这是对现实中大众就业实践的充分肯定和鼓励 。“尤其是疫情发生以来 ， 服务业等行业尚没有完全恢复 ， 一部分人就业受到影响 ， 有的可能处于就业不充分的情况 。在这种情形下 ， 通过灵活就业、兼职、副业等多种途径 ， 充分发挥主观能动性 ， 哪怕只是边边角角利用起来 ， 也有利于实现更充分的就业 。”张丽宾对本报记者说 。
新技术拓展可能性
——近半年 ， 支付宝超50万商家发布兼职岗位数超2000多万个；2019年微信带动1519万个兼职就业机会
全职白领业余运营公众账号 ， 在校大学生兼职文案协作 ， 还有电竞主播、声音主播、方言翻译、网络段子手……兼职、副业虽然不是全新事物 ， 但新技术、新业态的蓬勃发展 ， 为它们创造了更丰富的形式 ， 更多的可能性 。
小朱是一名日语专业的应届毕业生 ， 不耽误毕业各类事项的同时 ， 她给自己找到了一份“声音主播”的兼职 。每天晚上直播几小时 ， 聊聊时下热门话题、教一些日语 ， 既为自己积累了粉丝 ， 也尝试了时下最热门的直播业态 。“虽然不能财富自由 ， 但至少实现了生活自由 。”她说 。
伴随新业态的成长 ， 一些兼职、副业机会批量产生 。
支付宝数据显示 ， 近半年来 ， 支付宝有超50万商家发布数字招聘岗位 ， 兼职岗位数超2000多万个 ， 数量是去年同期的3倍 。这些岗位吸引了6500万人次的大学生投来简历 ， 其中能够宅家赚钱、足不出户的比例占到一半 ， 平均日薪在200元以上 。
“我国数字经济快速发展 ， 同时技术进步让资源得以更有效地配置 ， 让各类要素的可能性得到深入挖掘 。同一个行当 ， 可能以前没有挣钱的机会 ， 但现在兼职副业机会很多 。是技术进步创造了更大发展空间 。”张丽宾说 。
以传统生活服务业来说 ， 随着行业数字化步伐加快 ， 灵活用工岗位需求增加 。美团研究院对生活服务业商户的问卷调查显示 ， 灵活用工岗位类型众多 ， 从服务员到线上运营以及一些核心服务岗位 ， 比如厨师、发型设计师、健身教练、网课老师等均有分布 。
企业个人灵活双赢
——为从业者增收探路长本事 ， 为企业增加人才可得性 ， 55.2%生活服务业商户有灵活用工需求
北京的王女士是一名全职白领 ， 因为自己对珠宝产品感兴趣 ， 便索性在社交平台上做起了“微商” 。靠着自家的实体门店支持 ， 加上熟人之间的口碑推荐 ， 现在积累了不少客户 。“既是业余爱好 ， 也能为大家推荐优质产品 ， 还能增加收入 ， 这副业不赖 。”她说 。
那么 ， 大家从事兼职、副业都出于哪些考虑？
看个体 ， 能增收探路长本事 。
美团研究院调查显示 ， 生活服务业灵活就业中 ， 32.1%的从业者是为了锻炼能力、拓宽路子；29.5%的从业者是通过自由职业最大化发挥才能；27.3%的从业者是因为互联网信息透明 ， 灵活就业机会多 。
“灵活就业有利于自由职业者通过项目整包的方式向多方输出自己的特长、技能和资源 ， 自由职业者拥有充分的灵活性和自主权 ， 能够实现自身价值的最大化 。”报告指出 。

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