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国庆节加班不给加班费怎么办
劳动者应当与公司协商休息或者先支付加班费 。 不能达成协议的 ， 可以收集证据 ， 向劳动局监察组报告 。 公司拒不改正的 ， 由劳动局仲裁委员会向仲裁公司申请支付加班费 。
劳动监察职责如下：
1、 宣传劳动保障法律、法规和规章 ， 督促用人单位贯彻执行 。
2、 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 。
3、 受理对违反劳动保障法律、法规、规章的举报、投诉 。
4、 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章的行为 。
最后 ， 职工到劳动监察组投诉公司之前 ， 首先要调查了解公司实行的是什么工时制度 ， 必须明白 ， 并不是所有的工时制度都是节假日加班 。
例如：
实行综合工时制的 ， 无论劳动者平时工作多少小时 ， 综合工时计算周期内的总工作时间不得超过按标准工时制应工作的总工作时间 ， 不得视为加班 。 超出部分的 ， 视为延长工作时间 ， 并按照《劳动法》的规定予以支付 ， 平均每月延长的工作时间不得超过36小时 。

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