从2018年初开始 ， 龙湖南京总经理李宏耕、战略发展部总经理王亚军、投资发展部总经理徐爱国、烟台总经理李亮相继离任....多年的架构平衡被逐渐打破 。

据公开资料显示 ， 去年一年 ， 龙湖至少有8位高管先后离职 ， 其中有对集团战略调整不满的因素 ， 也有对业绩目标难以达成的压力 。

对于接二连三的高管离职事件 ， 龙湖董事长吴亚军称这是“正常现象” ， 并表示“一个好的公司 ， 不光是产出经济效益 ， 还能产出人才 ， 成为行业挖角的对象 ， 我很开心 。 ”

嗯 ， 你开心就好 。

如果聚焦到总部所在地北京 ， 我们会发现 ， 龙湖仿佛被上了魔咒一样 ， 近年来总是发力不起来 ， 营销总监的职位更是如同走马灯 ， 以一年一人的频率轮番更换 ， 据内部人士透露 ， 换人主要是因为没有完成集团目标 。