（2） 通过协商，私下处理，不影响企业的声誉 。
（3）通过协商，友好处理，节省了双方大量的时间和精力 。
单位未依法缴社保员工离职可索补偿，不过需要你保存好相关证据 。
据了解《社会保险法》和《劳动合同法》中都有明确规定用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务，单位未给劳动者缴纳社会保险的，应支付经济赔偿金 。
希望对你有所帮助，更多相关可关注拓天速贷！
可以收集相关证据，向社保征收机构的劳动保障监察部门投诉，要求单位补缴或者赔偿，也可以走仲裁，或者去法院起诉 。

• HR给你打电话邀请你去面试，问你当前是在职状态还是离职状态时该怎么回答？有哪些可以避免的坑？
• 运管扣车罚款，滴滴公司一点责任都没有吗？求回答？
• 美体二部曲给你魔鬼身材
• 你从未试过的减肥方法
• 发现一户原木风装修，那叫一个干净利落，晒给大家看看
• 在事业单位上班目前绩效工资，很多同事偷懒只干绩效工作，绩效外不干推给别人，怎么办？
• 中药减肥良方集锦
• 公司里能力强的员工不能升职，反而被那些关系户排挤，老板还当作没看见，要不要辞职？
• 即将被公司劝退，我该怎么办？
• 地产公司40岁以后的员工都去做什么了？