而且人到了这个年纪了，该为自己而活了 。趁着腿脚还利落，赶紧出门去看看，旅居深度游上班时没时间，退休后安排起来！平时想做没时间做的喜好，做起来！即使天天在家，买个小菜做做美食，和家人一起分享也不错！
到了退休年纪，重要的是身体健康！不想每天早上赶着时间出门，天擦黑了才回家，上班总是有压力的 。不工作了，就有时间好好锻炼身体，身体健康是1，其他都是1后边的0 。想明白这点，退休即是美好生活的开始！
对于退休返聘这个问题，虽说每个人有每个人的具体情况，每个人有每个人的想法 。但是在我看来，聪明人都不会在原单位退休以后继续返聘 。
退休了，在法定意义上来讲，就是你已经结束了在原单位的工作义务，与原单位应该也没有什么关系了 。绝大多数退休者的想法都是觉得自己几十年的职场生涯终于结束了，肩上的担子终于卸了下来，从此以后再也用不着起早贪黑努力工作了 。从此以后再也没有职场上的利益纠葛，患得患失，甚至于勾心斗角，尔虞我诈 。可以安安静静，踏踏实实的好好休息了，去干自己曾经渴望想干的事情 。
如果原单位要是返聘你的话，那无非是有以下几种情况原单位觉得反聘你有他的考量以及价值：
首先你是个能人，大概你的社会关系以及人脉都比较宽广，单位还想利用你的人脉以及社会关系，去继续为他们发挥你的特长 。
其次，你的技术能力强，你的技术能力大概在单位里头，是单位需要的那种类型的人才 。离职以后，原单位需要很长一段时间，才能找到适合于接替你这个岗位的人，希望你返聘为他们再找别人来接替你的岗位有个过渡期 。
最后也是最关键的，你大概与领导的关系走的很接近，也可以说是领导私人圈子当中的一员 。领导，希望你返聘也是希望巩固它个私人圈子，平稳过渡，不至于给他的，方方面面带来暂时的不适应 。
话说回来，也许恰恰是因为以上这些，如果你要是返聘的话，往往最终的结果却是等到结束返聘期以后，是人脉尽毁灰头土脸的走 。
有一句话说得好叫人老奸马老滑，但凡在职场上工作了几十年，尤其是多多少少是在管理岗位上的人都能体会到什么叫迎宾送客人走茶凉这句话！即便是再有人脉再有关系，退休以后继续返聘，就意味着坐在原来的椅子上不挪屁股，不给年轻人留上升的通道与空间，看不到别人，巴不得你退休以后把这个位置让出来，别人不恨你才是见鬼了 。而且长期这样返聘，恨你的人不是一个两个最终的结果是周围的一一群人都恨你 。
首先，技术的更新以及知识的更新，是飞速发展，一代人有一代人的使命，一代人也有一代人的知识特长 。你就是再有技术特长再有能力，年轻人的活力也不是老年人比得了的，激流勇退才是最好的选择 。
最后就是领导私人小圈子里的被领导重用，继续返聘的，我觉得这种人是最蠢也是最傻的！熟读历史的人都知道古往今来，越是皇帝的宠臣，最后越不得好死 。因为无论是在在机关，还是企事业单位，作为下属你跟领导走的越近，知道的一些秘密也就越多……领导如果有问题是平稳着陆的话还好说，如果出了问题，拔出萝卜带出泥来 。原本退了休的，回过头来返聘还继续趟那个浑水，这不是自找倒霉又是什么 。
谢谢邀请讨论！我退休，且已经5年了，是提前4年退的 。
我退休的目的就是回家休息，享受自由生活，象闲云野鹤般的不受“缰索”的局限，帮忙打理家务，陪陪孙儿，公园里走走，牌桌上弄弄，有时间去远方旅游，饱览祖国的奇山异水，体验繁华都市的灯火辉煌，品尝异域风情的美食佳肴 。

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