来源：中国证券报
作者：黄一灵 薛瑾
近期 ， 多家银行广撒“英雄帖”招募人才 。 中证君注意到 ， 金融科技人才正在成为行业的“香饽饽” ， 招聘岗位繁多 。
包括广州农商银行、西安银行、民生银行、宁波银行等在内的多家银行机构对金融科技人才抛出橄榄枝 。
随着数字化转型 ， 银行人员结构正发生重构 ， 技术人才需求急速增长 。 不少银行纷纷表示 ， 将加大金融科技的投入 ， 持续提高金融科技人员占比 。
科技岗位在银行招聘中走俏
在金融科技赋能银行业数字化转型的改革下 ， 整个银行业都在持续加大金融科技资源投入 ， 全面深化科技与业务融合 。 金融科技人才正在成为行业的“香饽饽” 。
近日 ， 民生银行信息科技部发出“英雄帖” ， 开放“开发架构岗、数据产品岗、大数据平台开发岗、数据应用开发岗、信息安全岗、应用运维岗、运营管理岗、机房管理岗、基础平台岗”等招聘岗位 。
更早之前 ， 西安银行、广州农商银行在官网放出“一大波”金融科技部岗位 ， 包括安全管理岗、系统开发岗、数据开发岗等 。

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来源：西安银行
【招聘岗位|银行“疯抢”这类人才！招聘占比不断提高】
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来源：广州农商银行官网
从任职资格来看 ， 西安银行称有金融科技同业经验者优先；广州农商银行一方面要求计算机、通信、电子、软件工程等相关专业的人才 ， 另一方面部分岗位明确需具有金融行业相关工作经验 。
除社招外 ， 还有银行在积极储备“新生力量” 。 6月末 ， 宁波银行总行金融科技部2022届校园招聘提前批启动 ， 招聘方向包括系统研发、系统测试、系统运维、应用支持、产品经理、职能管理六大方向 。 对于应聘者专业 ， 宁波银行要求为计算机、软件工程、通信、自动化、数学、统计等相关专业 。
业内人士表示 ， 在金融科技方向上 ， 当下银行业更青睐“金融从业经验+科技学术背景/思维”的复合型人才 。 未来 ， 随着银行数字化转型更加深化 ， 此类人才将更受追捧 。
“银行的金融科技岗位绝对值得一试 ， 在银行体系内部学习金融知识并实践金融知识是难得的机会 。 ”一位曾在银行金融科技岗位工作过的人士表示 。
“我全程参与过分布式银行核心系统 ， 存款、贷款、会计核算、资金、公共五大模块 ， 模块继续拆分成多个微服务 ， 至于外围系统就海了去了 ， 单论复杂程度绝对比90％的互联网项目高 。 ”某银行研发部程序员表示 。