但是现在全勤奖涨到了伍佰壹仟，家里现在又只剩父母两人，这伍佰壹仟也够他们两生活了两周，所以闲着也是闲着，还不如上班多赚点钱 。
当然，这是平常的状态，如果我们三有人回家，我母亲必然请假，按照我老妈的说法，“钱再重要，哪有我几个孩子重要” 。
看出来了吗，在现在社会，低的全勤奖起不了太大的作用，没办法给人太大的动力，毕竟现在什么东西都那么贵 。
这是其一，其二，职场上的主要掌控人逐渐趋向于90后了，90后很多都是独生子，自小是被宠着长大的，对金钱真没有什么具体的概念，习惯了想吃就吃，想喝就喝，一切随心的人，要打动这群人，低的奖金真心没用 。
拿我来说，两百块钱的全勤奖，我需要做到，生病的时候不能请假，亲朋好友来的时候不能请假，犯懒的时候不能请假，心情超级不好的时候不能请假，计划了好久的旅游好不容易存够了钱却不能去，就只是这几点，不好意思啊，我做不到 。
而且两百块钱，都不够和朋友吃一顿大餐，买不了一根喜欢的口红，不够做一次喜欢的发型，更别说还有衣服鞋子之类的了，所以，除非我想拼命，不然，真心没有动力 。
作为经历过出制度的人来说一说这个事情，当时我们公司出这个全勤奖的时候，在讨论阶段，领导问大家设在多少钱合适，有人说设在200500我回答直接1000 。
老板问为什么
我说
1、现在200500的对大家来说还真没有什么吸引力 。因为员工回想500/22=22.72每天，对于在帝都的上班族来说，为了早上拿到这20来块钱，需要付出至少早出门半小时的宝贵睡眠时间 。对大家的驱动力可想而知 。
2、1000块钱看起来很多，对于老板担心的用人成本的上涨，我说从概率来讲如果每天准时出勤的概率是1/2，那么一个月22天的全勤概率是（0.5）22，其实不容易做到的，我们也可以借鉴公司之前推行的内部推荐奖励（产线工人） 。当时公司规定内部推荐的员工和被推荐的员工只要过了试用期，可以得到推荐奖，如果被推荐人在公司干过满一年还可以得到推荐奖的2倍 。一年过后，能得到奖励寥寥无几 。
后来大家都同意这个方案，刚开始大家还有积极性，但是数月下来之后，能拿到全勤奖的确实不多 。
所以，我不知道你的公司在什么级别的城市，也不知道你所说的全勤奖设置的高到底在什么价位，但是我觉得老板的心里是没有什么意思，只是希望大家准时出勤到岗 。方便公司工作的展开 。
我个人非常喜欢王者荣耀这个游戏，这个问题提出来，我觉得老板非常希望员工守时，认真规矩，这就让我想起王者荣耀中的一款信誉皮肤——狄仁杰鹰眼统帅，王者荣耀的每个英雄都有台词，这些台词有的美好的像诗篇，有的像哲理，有的像故事，狄仁杰的台词更像律法??鹰眼统帅的台词代表本题我想要表达的答案，如下：
我来帮所有人记住，认真的重要性；
与其修正过失，不如避免犯错；
信誉，即是荣誉；
每座伟大城市中的自由，都建立在自律之上；
失信之代价；
做个人吧??
怎么样，狄大人的的话要不要听，是不是很有道理呢
全勤奖就是想让人不迟到早退少请假，全勤奖加的多了就是想让你们注意时间观念，想让你们把有限的时间都放在工作上，全勤高了你们就会想唉今天的事情不重要就不请假了找人代办吧，还有每天就会想哎全勤奖那么多我不能迟到我要提前上班，这样你们就会对工作更加认真也能达到老板的预想

• 阅读真的会改变一个人吗？你有过或者听过这样的经历吗？
• 双人减肥瑜伽 演绎温馨浪漫
• livehouse一场大概多长时间
• 闪电泡芙多少钱一个 学闪电泡芙赚钱吗？
• 谷爱凌获得两枚金牌，请问一汽公司是奖励一辆红旗还是两辆红旗呢？
• 独自一人看电影的朋友圈 一个人看电影发的伤感文案
• 一个人熬过了所有的说说 一个人终于熬过来了的文案
• 高考前几个月怎么提分 高考前一个月还能提分吗？
• 瑜伽减肥方法之瑜伽技巧
• 为上班族准备的全天瑜伽服务