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另外 ， 近年来 ， 公司三项费用中 ， 管理费用占比最大 ， 其中职工薪酬占比三分之一 ， 其次是折旧费 ， 中介、咨询及服务费 ， 租赁费 ， 办公费 ， 无形资产摊销等项目支出占比较大 。 职工薪酬方面支出最多 ， 说明公司直接人工占比最高 ， 那么公司创新能力又如何呢？

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根据公司近五年的研发投入情况来看 ， 公司研发人员占比稳定 ， 但公司研发投入占比在同行上市公司中并不高 。 工业机器人属于重技术研发、重资本投入行业 ， 因此 ， 对于研发投入的多少便成为衡量一家公司创新力的重要指标 。
以2019年为临界点 ， 新松机器人在2019年以前的研发投入占比没超过7% ， 而2019年公司加大了研发投入占比超15% ， 同年公司研发费用资本化率达到最高值为49.04% ， 与此同时资本化研发支出占当期净利润比重的73.02% ， 之后却是直线下滑 。 这种突击式的创新 ， 是很难令投资者认同公司是一家创新能力还不错的高成长性企业 。 截至2021年一季度 ， 新松机器人和讯SGI指数及BVD创新指数分值仅65分 。
工业机器人融汇了机器制造、电子电气、材料科学、计算机编程等学科的尖端技术 。 因此 ， 要在竞争激烈的行业中生存 ， 必须加强技术壁垒 。 而当前 ， 新松机器人似乎正面临 ， 激烈竞争的行业环境下自身成长的考验 。
从机器人的装机密度看 ， 新加坡和韩国是机器人装机密度最高的市场 ， 它们每万人机器人装机数量达到918台和855台 ， 在需求量最大的中国市场这个数字只有187台 。 所以 ， 中国在服务机器人的市场需求的缺口是很大的 。
然而 ， 就在5月11日2020年度业绩说明会上 ， 新松机器人副董事长兼总裁曲道奎回答投资者提问时表示 ， “公司调整整体业务战略 ， 基于外部市场环境和公司目前服务机器人市场发展情况撤销服务机器人部门 ， 不再考虑人形服务机器人产业化 。 ”

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