二、要做的事：1、嘴甜 。2、尽快学会饭桌上怎么点菜 。3、公司里要有自己的圈子 。4、尊敬领导，尤其直属领导 。5、帮助别人，态度一定要好，要不然你肯定就白帮了 。6、等价交换
三、
1听你直属领导的，领导的领导的，一定要让他们满意
2能力比人脉重要，往往你真正人脉是你能力带来的
3往往女性依靠美色上位的，人人都瞧不起她，而且往往上他的老板也看不起她
4高端男，中端男，低端男，喜欢占女孩子便宜的比例会上升，高端男其实害怕占女孩子便宜，因为他想要太多女孩子送上门的
5老实人往往升职很慢，在职场你会哭困难，会要资源，会邀功，你会上升的更快
6职场有友情，但往往职场利益远远大于友情，而你们面对利益的时候，往往友情也会破灭
7职场不要好为人师，其实大多人觉得你是sb
8职场无缘无故对你好，特别好的人，往往背后有陷阱，要不看上你的人了，要不让你背锅
9职场除开公司组织的聚会，大部分私人聚会是没有任何意义的，也是消耗你的时间
10远离sb，远离低端人，远离老油条，否则你也会变成sb
11职场大公司，好公司，其实远远好于小公司
1、不要瞧不起领导，更不要吐槽领导 。
2、不要太信任职场友谊 。
3、同事议论其他同事时尽量避开 。
4、埋头苦干时别忘了抬头看路 。
5、不要自以为是，凡事多请示汇报 。
6、爱哭的孩子有奶吃 。
7、能力不行时，态度上弥补 。
8、注意圈子文化 。
9、高调做事，低调做人 。
10、同事间不但有合作还有竞争 。
你见过发一条朋友圈被警告处分的吗？
你见过因透露员工薪水被公司辞退的吗？
你见过因习惯性地唉声叹气被永不重用的吗？
你见过因错发了一个购物链接到工作群里而被扣罚奖金的吗？
这些我都见过 。在高校当过6年教师，又在国企做了17年政工干部，算是企事业单位都呆过的地地道道的体制内人，对职场潜规则还是颇有心得的，有些是自己的血泪教训，有些是见多了无知无畏的新人犯下的 。
为了让职场新人少走弯路，健康成长，快速进步，今天我就倾囊所有，和大家分享一下我见过和体会过的职场潜规则：
1、首先要了解单位的规章制度，遵章守纪，这是最基本的要求 。举个例子吧，上班穿工装，如果没有服装要求，也尽量穿正装，符合工作性质 。我们是国企，车间有干活的工作服，管理人员则没有要求，但有个新招小姑娘分在办公室，穿衣甚是随便，超短裙、露背装，有时还人字拖鞋，好看是好看，舒服是舒服，但就是和办公室的风格格格不入 。最后老大看不下去了，让办公室主任把她狠狠地教育了一番 。
2、不要轻易否定你所在的单位 。我认识一个八零后，每次见面总是抱怨自己单位领导不好、同事不好、环境不好、福利不好、待遇不好，总之他的公司百无一是，既然如此，那你直接走人就是了，何必跌跌不休抱怨？单位难以忍受，但就是不走，那说明你也是一丘之貉，好不到哪里去 。就是别人有机会给你，看你那么容易抱怨，估计也会望而生畏 。
3、不要做一个喜欢发现问题却不能解决问题的人 。公司有个工作十多年的大学生，从上班的第一天起就开始给公司挑毛病，生产上的、销售上的、管理上的，不管正式场合还是私下饭局，都喜欢振振有词、侃侃而谈 。我们背后送他一个外号“问题大王”，但问他如何解决，人家说：“这就不是我的职责了！”公司领导都很烦他，工作十多年，始终不给予提拔 。

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