【为什么越来越多的国企员工对企业的罚款只能认命？】一句话 。国企日子不好过，越是效益不好，越是挣扎，越是规矩多，罚款多 。
工会没有独立出来，就产生了各种不平等，工会一般就是发个生日券，替工人维权永远都像缩头乌龟 。
可以不认命！不认命的后果自己想清楚就行 。都是成年人，孰轻孰重用脑子思考 。
其实这个问题不光是对国企，私人企业也是一样 。只是一般私企的工作没那么难找，员工受到处罚后，会进行辩驳，甚至离职 。下面我就来说说，国企员工认罚的原因？
如果你没问题，怎么会被罚 。肯定也是有一些问题，才会被罚款的 。所以，与其说认命，还不如说是认错 。
国企福利好，待遇也不错，而且工作也比较轻松 。不像私企那样加班和不稳定 。很多人都千方百计想进入国企 。如果在国企中被罚款，哪怕是很冤枉，一般员工也会认命 。如果闹大了，丢了铁饭碗就得不偿失了 。
在职场上，有时候错误并不是你犯的，但是却需要你来背锅 。不过你帮同事或者领导背锅后，以后会得到更大的好处 。为了长远利益着想，花点小钱，认罚一下也没啥大不了的 。
有时候，一个问题可大可小 。在处罚的时候，一般单位也是按照处罚范围内最小的额度来进行处罚的 。办了事儿，又能够不得罪死同事，这是国企里面生存的一条准则 。
如果面对处罚，还负隅顽抗的 。说不定会被找到什么更大的问题出来，那时候就不仅仅是罚款了事了 。
所以，在国企中要想稳定长久，该吃亏的时候要能吃亏，犯错被罚就得认 。借用一句征服里面的语录：是虎你得卧着，是龙你得盘着 。如果你太年轻气盛，丢掉的可能就是饭碗和未来了 。

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