一、首先要看这位领导人的骂人 ， 是善意的 ， 是习惯性的 ， 还是恶意的 ， 这很重要 。因为 ， 如果这个领导人年龄较大 ， 出于对年青人的关怀 ， 用善意的“骂”来指导你的工作 ， 这样的“骂” ， 就不是坏事；如果只是习惯而已 ， 并无坏意 ， 也无所谓；但如果是恶意辱骂 ， 就不能容忍 。二、可见 ， 公司领导人的骂人 ， 固然是不好的 ， 但是 ， 还是要对这种骂分析一下 ， 哪怕是有缘有故的 ， 如果是恶意的 ， 有损人的尊严和人格的骂 ， 不但不能容忍 ， 还要严肃对待 ， 严肃处理才行 。
三、总之 ， 对于总是受到无缘无故的骂 ， 要区别对待 ， 先找找自身的不足之处 ， 然后 ， 能交流沟通的 ， 据理力争 ， 让领导人不再骂人 ， 为最好 ， 如果你认为实在无法忍受 ， 那么 ， 你只好换家公司了 。妥否 ， 供参考 ， 欢迎评论 ， 敬请关注！
好办：
一、你还有更好的选择就炒了他；
二、你没有更好的选择就忍着他；
谢谢邀请 。
领导的话你也当真啊？他答应的加薪兑现了吗？他许诺的升职办妥了吗？合同约定的福利到手了吗？ 。。。。
你做事领薪水 ， 把自己职责范围内的事做好就可以 ， 至于说骂人？不该你听 ， 也不是给你听的 ， 爱骂多久骂多久 ， 连口德都没有的人 ， 别去在意了！
【公司领导总是无缘无故的骂人,该怎么办？】不过你可以录音 ， 玩儿！

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