简历，看似是找工作的第一步，实则是你二十多年的经历缩影 。这一张小小的纸，呈现的是你在校期间的表现和人生积累 。所以，要想写出一份优秀的简历，首先得让自己变得优秀 。
祝愿大家都能找到心仪满意的工作 。
以我的工作经历来说，我也是从应届生走过来的 。应届生和往届生最大的不同是，自己刚刚走出校门，没有任何工作经验 。所以，在简历上就要多多体现自己的社团经验，这样才能让面试公司进而判断你的能力和潜质 。毕竟，所有公司都是以营利为目的的，他们需要最契合岗位的员工 。而判断员工是否合适一个岗位，就是能力 。
既然应届生在学历上差异不大，那么另一个判断依据就是社团经历，这些方面很可能是一个员工的潜在工作能力的具体体现 。因此，你在校期间参加各种社团的经历，组织管理其他学生的经验，协助老师进行教学的活动，参加校外比赛和活动的体验，这些都是十分关键的面试信息 。
当然，还有一点也很重要 。就是你需要仔细了解清楚这家公司对面试岗位的具体要求，也就是说，你需要把自己的经历和岗位要求结合起来，这样才能更有针对性，让这家公司一下子就注意到你 。
应届毕业生踏入社会面对的第一个难题就是找工作，发出的很多简历最后都石沉大海，其实并不是公司看不上你，而是你简历没有写对也投错了地方，今天小明来教各位应届毕业生如何写一份让HR眼前一亮的简历 。

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简历被拒，最大的一个原因就是HR觉得你的经验和岗位不符，在筛选简历这个环节被pass掉，是最严重的问题，在小明师傅教给小明的“职场恋爱法”中，这个叫八字还没一撇，何为“职场恋爱法”，就是和公司谈恋爱，恋爱关系虽然不是最稳妥的，但是如何修成正果就看个人的功力了 。既然是谈恋爱，首先就应该让对方看到你的优点，而应届毕业生的优点或者说优势有哪些呢？小明总结了以下3点 。
刚毕业，书本上的东西还牢牢的记在心里，大家应该有这个经历，当年考英语四六级的时候，基本都是大一、大二的时候通过的，越到大四越难通过，原因就是大一大二还有英语课，对单词的印象是最深刻的，到了大三由于课程改变，很多单词都忘了，这时在考就没那么容易了 。所以在专业知识还没忘记的时候，HR提出的一些专业知识问题，应届生回答起来还是没有问题的，在你还没接到面试通知前，先把专业书复习一下，连书上的东西都答不上来，那就太不应该了 。
刚出社会什么都不懂，培养起来要比在社会上已经工作了几年的人要轻松很多，不管是知识还是对行业的理解，如果你对一件事有了初步的认知，要想改变你最初的看法，那是非常难的 。就好像小明的“职场恋爱法”中，第一印象非常重要，当你被一个女孩子打上“渣男”的标签，那你想改变在她心中的印象几乎不可能 。HR看人也是一样，如果你的工作经验很多，他会默认的给你一个标签，岗位合不合适，他会从这些标签中判断 。而你是张白纸，那么将会是你的加分项，很多公司现在流行从学校招“管培生”而不从公司内部招，这就是最好的证明 。
刚毕业的学生由于没有接触过职场，也比较珍惜第一份工作 。所以职场上“老油条”的花花肠子都不会有 。这一点也是HR招人的考虑点之一，就拿做方案来说，做得好不好先不讨论，职场“老油条”会找出N条理由来延期，但是新招来的毕业生却很少会不按时完成，在领导心目中也是属于比较“听话”的那部分人 。

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