人最大的悲哀不是你不会，而是，你不会还懒得去找答案 。没有天生就能做好一件事的人，大部分人都是在一边看别人怎么做，自己照葫芦画瓢试试，遇到问题了，再去找相关的问题别人是怎么做的，然后一点点的慢慢提升，久而久之自己就成老手了 。
4.不要太着急达到目标
急功近利，立马变现是现在所有人的想法 。然而真的能如此吗？很多事情往往是要靠日益累计的坚持，当然会有人反驳，XXX创业一年，立马就财富变现了 。我想请问，你知道他背后付出了什么？他在做这件事之前刻苦了多久？只看到别人的光鲜，却无视背后的付出，是大多数人的通病 。
以我一件小事举例，我刚来上海的时候，没有一个傍身之际 。就利用工作以外的时间看各种书，学各种技能 。比如文案、PS等等，但当时根本没有用处，我也不知道学了能干嘛，但就算缓解焦虑，我也不能不学习 。
过了三年，有一次机遇被我抓住，就是靠我三年前学习的技能让我脱颖而出，这就是回报，虽然时间长了点，但技能这个东西是跟着你一辈子的 。
以上说的4点就是我的一些总结，希望每个人都能遵从自己的内心，实现完美的人生~
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在职场中，最好的技能就是学会赞美认同你的同事，这个技能是万能技，他不是拍马屁，而是讲事实的认同，发自内心的，这样你的关系就会好，关系好了，很多工作流好开展，不管你多优秀，特别要注意的就是千万别秀你的优越感，因为那样做，没人会喜欢 。
您好，职场考量的是一个人的综合能力，不仅仅是工作能力，还有人际关系能力等等 。
1.皇亲国戚没法比
领导的亲戚朋友这一点因为关系在那，所以我们就不讨论了 。
2.鞍前马后伺候你
可能您身边会有这种人，就是那种工作能力的根本不如你，但是升职却有他没你，而且他和领导也没关系 。其实呢或许是他和领导的人际关系处理的比较好 。让领导感觉这个员工非常的忠诚，非常的认同领导 。能力嘛可以培养的，而且平时处处伺候领导 。
反过来，设想您是领导，一个能力一般，但是非常听话且认同你的员工，和一个能力很强，但是给你一种无法操控的感觉，说不准什么时候就走了，您会选择提升哪个呢？
当然了，这只是一方面，因为不是很了解您的具体情况，欢迎其他看法的朋友发表见解 。
希望可以帮助你 。
在职场中首先有自己拿的出的技能，上进心 。
其次，少说多做，刚入新单位和同事保持一定距离，观察一段时间，看看各同事的性格，适当选择性的和同事交往 。
再次，在单位要有时间观念，注意仪表及言行 。
【在职场中你们都获得了哪些适应职场的技巧？】最后，就是多注意沟通技巧，和领导处理关系的技巧，都要慢慢摸索 。

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