第一 ， 国企下岗职工 ， 下岗前应该是缴纳了养老保险的 。 如果你属于国有企业下岗职工 ， 那么如果下岗前 ， 还没有纳入养老保险的缴费体系的 ， 比如996年之前的下岗人员 ， 那下岗前的工作年限可视同为缴费年限 ， 但是需要有个人档案才能认定；如果下岗前单位开始缴纳了养老保险的 ， 那么你下岗前的养老保险缴费年限是可以累计计算的 ， 下岗后一直没有缴纳养老保险 ， 还有8年退休 。 如果下岗前的缴费年限累计能达到15年 ， 那么你8年后办理退休是没有问题的；如果下岗前的缴费年限或是视同缴费年限不足15年 ， 那么你还有8年才能办理退休 ， 这8年只能逐年缴费 ， 累计缴费达到15年的 ， 可以按时办理退休 ， 如果累计缴费达不到15年的 ， 只能延迟退休 ， 因为目前是不能够补缴的 ， 但是当地政策对下岗职工是否允许补缴需要咨询当地社保部门 。