刚毕业，怎么从一个学生变成一个社会人？( 二 ) _经验常识

受教育的意义之所在，表现的一方面就是：通过已知，推断未知。应用题的题型，就是在锻炼你们——通过已知条件，得出所求问题。
与 HR 相似的部门，其实你们也都接触过，在你高考后，给你发录取通知书的校招生办，性质就约等于是企业里面的 HR 了。招生办，录取的是学生，HR，录用的是员工。
你们都收到过《高考录取通知书》，有没有收到过《高考不予录取通知书》？又有没有招生办的老师给你打电话说：XXX 虽然你过基本线了，这点，我们知道的，但是，由于什么什么 123456 种种原因，我们没有录取你，我们录取了比你更优秀的人。
这，需要单独发个通知书，或者是，打个电话告诉你，你不行，别人比你行吗？

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如果按照你的逻辑，认为，未被录用不予通知，就是“门面问题”，那，那些不容易考上的 985 211，是不是，有严重的“待人接物”问题，和“门面问题”？
校招办和 HR，的工作内容是需要招收 / 招聘的到合适的学生 / 员工，并不是要通过招生 / 招聘，这样的方式，来展现其公司“待人接物展现门面” 。
高考生 / 应聘者，也不是通过高考 / 应聘，获得好的感受，获得尊重的。考生靠的是分数，应聘者拼的是硬实力。只有你的分数高，或者是工作能力强，才能够获得你想要的尊重，你才能够被尊重。并不是给你发《未被高考录取通知书》，或者，给你打个电话发个邮件。
截至 2018 年 3 月 30 日，教育部共宣布全国高等院校 2,879 所，其中普通高等学校 2595 所（含独立学院 266 所），成人高等教育机构 284 所。其中，江苏，广东，山东三所大学排名前三位，其中江苏省有 166 所，西藏自治区最少，仅有 6 所。
2018 年的本科毕业生，是 2014 年的高考生。2014 年我国高考参考人数是 939 万，录取人数是 698 万。
这组数据作为已知条件，你可以得出以下结论：
a，2014 年 -2018 年，高考没有被录取的学生，年均 260 万。
b，每年的这 260 万落榜考生，没有收到《录取通知书》，或《未被录取通知书》。
c，全国的 2879 所高校，每年有 700 万左右的学生被录取，也有相应数量的学生毕业，需要找工作。
d，求职的过程中，和高考类似，有一部分人是分子，有一部分成为了分母。
e，和你同年毕业的人，与和你同年高考的数量，一样。他们也在找工作，他们都是你的竞争者。
f，加上往年毕业没找到工作，和工作准备跳槽的人数，你的潜在竞争者数量非常巨大。
g，与其纠结于为何没收到面试单位的通知，不如增强实力，在竞争中立于不败之地。足够厉害的话，完全可以做到，让用人的那位求着你去，就像高考状元各个学校都抢着要一样。
4，目标导向性不够强，对求职的目的不明确。
毕业前迷茫，毕了后紧张，是大多数大学毕业生面临的状况。与其说毕业了，求职了，不如说是被毕业了，被大势所趋，被要求找工作了。
很多刚毕业的学生，对工作知之甚少，对事业规划一无所知，阿姨的建议，是至少在毕业前的 1-2 年，就提前了解一下就业的趋势和市场，知道自己的技能在诸多的竞争者，处于一个什么位置，欠缺在哪里，提前做好准备工作。
各个学校的就业办的网站，各种校招信息，要多关注一下，即使没有毕业，也可以去招聘会上面多看看，多了解一下。
有学长学姐，已经工作了的，正在从事你未来希望从事的工作的，你可以把他们设定为自己的努力目标。可以咨询一下，让他们指出你现在面临的问题与不足，告诉你，应该提前准备什么。

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