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年薪50万 ， 月薪4万左右 。这个工资在上海应该算是中等偏上的工资水平 。一般来说 ， 能拿到这么高工资的人 ， 都具有以下几个特征：第一 ， 工作8年以上
在职场中 ， 工作年限越长 ， 工作经验越丰富 ， 职位越高 ， 那工资也就越高 。
下面是一个人力资源总监的招聘要求 ， 工资在4-5万/每月 。

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第二 ， 是公司的核心骨干
一般来说 ， 能拿到这个工资的人 ， 都是公司的核心骨干 。而且处在公司的顶尖层面 。比如 ， 公司总监级别以上的管理人员 ， 公司的高级工程师等 。
第三 ， 是市场上稀缺的人才
市场上越稀缺 ， 那他的工资就会越高 。比如 ， 一个资深研发工程师 ， 在市场上是稀缺的 ， 那他的工资肯定就会越高 。
1、高层岗位
公司的高层管理岗位 ， 例如人力资源总监 ， 物流总监 ， 副总经理等 ， 这些岗位的工资是可以达到年薪50万以上的 。

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2、高级技术岗位
一般来说 ， 高级技术岗位是可以拿到这个工资的 。因为技术岗位大多是公司的核心岗位 ， 对公司的战略贡献很大 ， 拿到高工资也是很正常的 。

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3、高级专业人才
一些专业的人才 ， 例如风控、审计、咨询等 ， 也是可以拿到这种工资的 。

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4、做得好的销售
一个好的销售 ， 拿到年薪50万不是问题 。

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银行资料显示 ， 上海高净值人群（流动资产超1000万）为16万多人 ， 这个数字肯定小于年薪百万的人数 ， 因此推断 ， 年薪百万人数应超过25万 ， 年薪50万人数应大大超过这个数 ， 我预计年薪50万人数应该在60-100万人之间 ， 也就是说年薪50万占上海人口的3%-5% 。推导完毕
应该不会多 ， 一般大学教授只有30万左右 ， 除余那些垄断企业的高管……
上海这个城市 ， 对于大部分外地人来说 ， 超过50万的人群既多又少 。所谓多 ， 是你到了这个级别 ， 朋友圈子和同级别的人很多 ， 站的高看的远 ， 会觉得牛逼的人太多 ， 感觉自己渺小 。所谓少 ， 是因为大部分工薪阶层还处在温饱线 ， 还要精打细算过日子 ， 占整体的比例少 ， 3-5%还是靠谱的 。在上海 ， 其实用年薪来描述收入还不太准确 ， 应该算上各种综合收入 ， 我身边综合年收入300-1000万的朋友很多 。一般都是自己开公司 ， 做工程的比较多 ， 本人电力工程行业 。

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