那些年有人能说确实干活不多 ， 开会時成本大套的讲起来 ， 使人听着发睏 ， 那時我就考虑人家能说 ， 有文才和口才 ， 有的人不能说 ， 但啃干 。自改革开放以来 ， 开会少了 ， 但工作效率提高了 ， 科技进步了 ， 现在比以前有翻天覆地的变化 。看来社会的发展不是靠说的 ， 是靠开动脑筋 ， 干出来的 。
谢邀请！做为人 ， 人人都有各自做事为人特点 ， 有如手指纹一样 ， 终生很难改变 ， 一些人不论在何单位总喜欢指指点点 ， 玩嘴皮工夫 。从善意出发 ， 是对单位或个人大有益处 ， 毕竟人都一些思维向上想法 ， 正确引导 ， 可造就人才 。有一些人默默工作不善于交际 ， 这些人也有饱学之士 ， 但不善于发挥特长而已 ， 如果善于也可能一鸣惊人！[祈祷][祈祷][祈祷][大笑]
这个问题对于刚参加工作的年轻人是普遍存在的 。1、如果别人的报告没有侵害公共利益 ， 也没有牵扯到你的工作 ， 你没有必要去管别人 。也不要心里不平衡 。2、这个社会需要能干的人 ， 更需要文武双全的人 。如果能够结合工作 ， 分析情况、找出问题、提出建议 ， 那就更好了 。3、了解一个人是需要时间的 。如果在这一段时间内你自己的能力没有提高 ， 而别人不仅改正了缺点而且提高了能力 ， 吃亏的只能是你了 。反之亦然 。总之 ， 谁都不会因为一件工作、一份报告定性一个人 。
您好 ， 很高兴回答您的问题 ， 我认为有以下几点：
生活在这个世界 ， 看开就让自己快乐一些 ， 什么事都是按照原则出发是很难做得到的 。有时候真正要做到一只眼开一只眼闭 ， 生活在这世界邀功领赏的是自己 ， 真正默默负出的是他人 ， 常有的看开点吧 。古语有话 ， 公道自在人心 。
有些理无法一一去摆平的 ， 公心的人很多 ， 私心的人也有 ， 唯有的是看开才是最好的 。

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