9000月薪的公司 ， 现在的月薪虽然很高 ， 但是如果和你原来的公司相差只有一千多元钱 ， 这个比例非常低的 ， 公司有能力开这么高的工资 ， 为什么不缴纳住房公积金？这里边也有个操作上的短期行为问题 ， 凡是追求短期行为的公司 ， 是不值得我们信赖的 。

综上所述 ， 两家公司的工资差距表面上看 ， 相差3500元左右 ， 但是如果加上住房公积金缴存的比例 ， 税收等因素 ， 其相差的金额只有一千多元 ， 为了这一千多元 ， 要放弃在原来的公司熟悉的环境 ， 树立起来个人形象 ， 公司未来的发展平台等 ， 综合来看 ， 我个人认为是没有必要换这个工作的 。