在企业缴满了15年最低标准的养老保险,60周岁后每月能拿多少钱?( 二 )
第一 , 缴纳15年 , 按最低标准缴纳的 , 养老金水平不会高 。 按照目前我国退休的基本条件 , 退休的基本条件是达到法定的退休年龄 , 养老保险缴费达到15年 , 15年是办理退休的基本条件 。 但是如果缴满了15年 , 达到60岁办理退休 , 这是退休的最低标准 。 按照养老金的组成内容来分析 。 养老金由基础养老金和个人账户养老金两个部分 。 这两个部分都是和缴费年限、缴费指数进行挂钩的 。 一般缴费15年和最低缴费指数 , 都是影响养老金处于较低水平的重要因素 。
第二 , 基础养老金 。 基础养老金 , 是和退休前当地上年度的社会平均工资、本人平均指数化缴费工资、缴费年限挂钩的 。 当地的社会平均工资越高 , 基础养老金就会越高;本人指数化平均缴费指数化工资 , 就是按照你缴费15年的平均缴费工资总和来除以15年 , 得出的平均数 , 再和当地社会平均工资相加除以2 , 得出一个平均值 。 按照60%缴纳养老保险 , 其占社会平均工资的系数为0.8 , 缴费15年总的系数为12% 。 假如退休时你们当地的社会平均工资为每月6000元 , 那么你的基础养老金应该为720元 , 如果社平工资为每月5000元 , 那么你基础养老金为600元 , 所以基础养老金部分 , 社平工资越高 , 缴费指数越高 , 缴费年限越长 , 基础养老金就会越高 。
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