（2）未婚职工探望父母，原则上每年给予假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天 。
（3）已婚职工探望父母的，每四年给假1次，假期为20天 。?

5
养老金
根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定 。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高 。?

工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限 。每工作一年，就形成一年工龄 。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据 。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高 。

6
经济补偿金计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。?

7
出境地定居离职费?
根据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是：

连续工龄满1年至10年的，每年工龄发给1个月的本人标准工资；
连续工龄10年以上的，从第11年起，每满1年工龄发给本人的1个半月的标准工资；
连续工龄不满1年的，按1个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人24个月的标准工资为限 。?

8
对部分劳动者的特殊保护?
“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时，部分劳动者的特殊保护 。

对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同 。

所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护 。?
你了解你的工龄吗？