刚刚过去的这个周末 ， 阿里巴巴一名员工公开指控上司与客户对其性侵 ， 引发强烈关注 。
事发后 ， 疑受害女员工向公司投诉过这件事 ， 要求解雇其上司 。 几番交涉后 ， 公司表示无法开除这名被投诉的员工 。 这位女员工只能求助于网络 。
再有女员工自曝曾遭遇不公正待遇 ， 并称阿里巴巴每天3次小会上都要做充满性暗示和恶趣味的游戏 。
【职场|发生职场性骚扰 单位有责任吗？看看民法典怎么说！】8月9日 ， 阿里CEO张勇道歉说 ， 这名员工“所在事业群相关负责人和集团HR体系 ， 没有站在保护员工的角度” ， 对她的遭遇和诉求给予足够的重视和关怀 ， 没有及时决策和行动 。 阿里已辞退受到指控的员工 。 这个部门所在的事业群总裁与人事专员也已经引咎辞职 ， 集团首席人力资源官记过 。