----在银行上班 ， 50岁和55岁退休的区别是什么？//----

----在银行上班 ， 50岁和55岁退休的区别是什么？//----

在银行上班 ， 50岁和55岁退休的区别是什么？这个问题很有意思 。 我认为主要的区别还是养老金的高低不同 。 当然这种区别从每个人的角度来分析 ， 优劣势是不一样的 ， 如果作为同一个人来对比 ， 还是有讨论的价值 。

第一 ， 50岁退休养老金水平肯定要明显低于55岁的退休的人员 。 养老保险缴费的基本原则是多缴多得 ， 长缴长得 。 50岁的退休 ， 要少缴5年的养老保险 ， 无论是基础养老金还是个人账户养老金都减少很多 。

一是从基础养老金来看 。 55岁退休的人员 ， 相当于延迟了5年退休 ， 5年后计算基础养老金中当地的社会平均工资 ， 可能比5年前退休的社平工资高出30%以上 ， 即使平均缴费指数工资一样 ， 但是平均值比50岁的退休的人员是要高很多 ， 按照每年发给1%的基础养老金来计算时多了5个1% ， 假如1%对应是10元钱 ， 那么5个1%就是50元 ， 以此类推 ， 这部分是由缴费年限多出来的；二是从个人账户养老金来看 。 多交5年意味着个人账户储存额多了5年的个人账户资金 ， 以前缴纳的个人账户资金多了5年的记账利率 ， 这个记账利率也是比较高的 ， 每年大约在8%左右 ， 在个人账户资金不断增多的同时 ， 领取个人账户养老金相对应月数在减少 ， 50岁退休领取个人账户养老金相对应的月数为195个月 ， 55岁退休为170个月 ， 计发到个人账户养老金每月领取金金额上 ， 55岁退休的人每月领取的个人账户养老金要比50岁退休的人更多 。

第二 ， 一般的人员50岁退休是非常划算的 。 50退休 ， 意味着少交了5年的养老保险 ， 多领了5年的养老金 ， 而且国家每年都要对退休人员的养老金进行调整 ， 提前5年退休可以调整4年 ， 每年按照5%来进行调整 ， 个人养老金的增长幅度为20% ， 加上少交的5年的养老保险 ， 多领的5年养老金 ， 这从总体上来讲是非常划算的 。 但是这种对比 ， 如果是灵活就业人员或是民营企业职工来讲 ， 肯定是划算的 ， 也只能这样选择 ， 能50岁的退休的绝对不会选择55岁退休 。

第三 ， 银行职工50岁退休不如55岁退休划算 。 对于一般的民营企业职工、灵活就业人员 ， 如果能选择在50岁退休 ， 从算账的角度来分析 ， 是非常划算的 ， 但作为银行职工 ， 实际上是不划算的 。 银行在职职工 ， 无论是个人的薪酬待遇还是绩效等奖励等 ， 都是非常高的 ， 其在职的工资待遇比养老金应该高出三分之一以上 ， 有的可能要高出几倍 。 提前五年退休虽然多拿5年养老金 ， 少交5年养老保险 ， 但是如果晚5年退休 ， 要多拿5年在岗职工的工资和奖励 ， 有时在岗一年的工资奖金可能就会超过5年的养老金 ， 加之5年后退休的养老金至少比5年前增加30%到40%以上 ， 这样的经济账算下来 ， 还是55年退休比较好 。

综上所述 ， 50岁退休可以多领5年的养老金 ， 少缴5年的养老保险 ， 表面上看起很划算 ， 但是楼主是银行职工 ， 银行职工55岁退休更划算 ， 因为要多领5年在岗职工的待遇 ， 银行在岗职工的待遇 ， 无论如何是比养老金要高出很多的 ， 同时55岁退休后的养老金更高 ， 所以作为银行职工 ， 55岁退休肯定比50岁退休更为划算 。 但是是以50岁还是55岁退休 ， 不是个人能够决定的 ， 政策规定属于50岁退休的人员 ， 只要养老保险达到了规定的缴费年限 ， 是必须要按时办理退休的 ， 相反 ， 虽然达到了50岁 ， 但是如果养老保险达不到规定的缴费年限 ， 不仅要到55岁 ， 甚至到60岁办理退休都是有可能的；如果属于55岁退休的岗位 ， 要想在50岁退休也是不可能的 。