也就是说，在大家的直觉和直观世界里面，月薪3000元被贬低了数倍，而月薪3万的则被抬高了数倍，其实月薪3万一族中的很多人也是从月薪3000起步的 。
既然如此，那么为什么会形成这样的这种奇特的低的被进一步贬低，高的被进一步抬高的奇特现象呢？我帮大家梳理一下逻辑 。
月薪3万的上班族，或是中大型企业的中层管理干部或技术骨干，或是中小型民营企业的高管 。这一身份决定了他们的接触面较为宽广，并触发了他们了对未来的一种隐忧和不安全感，于是在这种背景之下，他们会开启自我修炼和自我包装之旅 。
无论是自我修炼还是自我包装，这些东西表现为外在特征就是：貌似无所不能，貌似非常强大，然后再加上车子、房子、品牌服装、手表等行头，于是就被普通大众所误判了 。这一误判就表现为：认为他们非常强大无所不能，认为他们能年入百万似的 。其实，月薪3万，在大城市里面过日子，一年到头也剩不下几个钱，甚至是刚刚能够维系家庭开支平衡，也挺艰辛的 。
一个站在海拔50米的山顶上，一个站在海拔500米的山顶上，大家看见的世界是完全不一样的，这并不是这二者的视力和认知世界的能力有差异，而是因为脚下的高度差异巨大，这直接导致二者的视野范围不一样，所以不具有可比性 。
而月薪3万的上班族与年入千万的商场人士其实也是一样，这二者看见的世界和他们所认知理解的世界是完全不一样的，这并非是因为他们理解有多大差异，而是因为大家站在了不同的海拔高度，或者站在了完全不一样的水畔，就像一个站在了西湖边，一个站在了黄河边，大家所看见的水是完全不一样的 。
我来回答
仅从工作角度出发
月薪3000的工作岗位上，大部分人都是在重复相同事情，能发现工作的问题但是没有解决问题的能力，工作上是没有压力的
月薪30000的工作岗位，技术岗位会需要很专业的深度，管理岗位，至少需要有独立解决问题的能力，另外，高收入的工作岗位上，基本上都意味着高度的压力，不一定劳体但绝对会劳心
简单来说，企业不会平白无故给你开出高工资，月薪越高代表你解决问题的能力越强，所以，没有关系的情况下，赶快想办法提高你的个人能力，你解决问题的能力！
月薪3千和月薪3万的人，看起来是差了10倍，实际上很可能差了100倍不止 。为什么？我来给你解释下 。
1，格局不一样 。
月薪3千的人想的是如何月入1万，月薪3万的人想的是如何年入百万 。月薪的差距决定视野的差距，消费的差距，最后决定格局的差距 。
举个例子，月薪3千的人可能在超市要货比三家才买到性价比最高的东西，而月薪3万的人可以来一场说走就走的旅行，也不用计较蔬菜价格涨没涨 。
积极基础决定上层建筑 。当达到一定经济能力之后，见得多了，收获的多了，格局就高了 。
2，对知识的态度不一样 。
工资越高的人越重视知识的重要性 。而月薪低的人，可能没那么重视，他们可能会觉得，单单维持生活就已经很不容易了，哪里会有多余的时间去学习，去充电？
劳心者治人，劳力者治于人 。查理芒格说过，他身边没有一个不每天读书的人，一个都没有 。
越是各种条件、资源普通的年轻人，就应该越敬畏知识，就越应该认识到知识才是你逆袭的根本动能 。
3，对时间和钱的观点不一样 。
月薪3万的人，花钱买时间，比如他们会打车而不是步行，他们会报名线下课而不用到处找免费资源 。而月薪3千的人，会花时间省钱，他们会去好几个超市，买最便宜的鸡蛋，会走路一个小时，只为了省下2块钱路费 。最常见的是，他们为了省房租，每天上下班4个小时 。

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