你想啊 ， 领导刚刚提拔 ， 他自己都如履薄冰 ， 小心翼翼 ， 这个时候 ， 你要换位思考 ， 不要给他添乱 。
如果觉得 ， 仅仅言语恭喜份量不够 ， 那你可以考虑送一个符合常情的礼物 ， 不用太贵重 ， 心意而已 ， 点到为止 。比如 ， 送一个放办公室的、有吉祥寓意的盆栽 。
即便自己不出面 ， 快递一样可以送达 ， 再打个电话告知一句恭喜就可以了 ， 聪明的领导都会明白的 。
人与人关系的相处 ， 是利益与价值的交换 。在于细水长流 ， 你跟以前领导最好的关系 ， 是无欲无求是最轻松自然的 。
即便是有所求 ， 有私心 ， 恭喜就真诚恭喜好了 ， 千万不要利益当头 ， 这是人际相处中的大忌讳 。
有些事 ， 自己悄悄办就好了 ， 没必要好似敲锣打鼓让大家都知道你对领导升职多么多么“上心” ， 这样也能避免风言风语 。
有些事 ， 做的人没当回事 ， 但是容易被心怀叵测之人利用啊 ， 人心似海 ， 嫉妒啊眼馋啊使坏的人都会有的 ， 所以一切小心谨慎为好 。
以前听过一个讲座 ， 一位老师提到 ， 作为领导者的素质 ， 要忠诚、干净、担当 ， 这是领导者应该具备的内在 ， 说得非常好 。
图片源自网络
在职场生涯中 ， 能遇到一个好领导 ， 真的是人生的幸运 ， 尤其是共事很多年的领导 。如果他升职了 ， 正如青年作家李尚龙所写：各自努力 ， 各自珍重 。
或许 ， 在某个阶段 ， 我的职场生涯 ， 也会随着老领导的升职 ， 离开 ， 也一同逝去 ， 但过去的时光会沉淀 ， 有惋惜 ， 有遗憾 ， 有祝福 ， 更多的是岁月里的缅怀吧！
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雕琢自我 ， 普惠他人 。我是文馨 ， 10年知名地产企划总监 ， 第一职场网联合创始人 ， 向上管理金牌讲师 ， 多平台签约作者 ， 职场路上 ， 与你一起蜕变！

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