(三)着眼发展，为幼儿、教师、园所的明天蓄积后劲 。
"发展"是硬道理，抓住契机把握一切可以发展的机遇，为今后的可持续发展丰富内涵、积聚能量，从而实现"厚积薄发" 。
1、营造自主发展的氛围 。每个教师要有自我发展的目标，把握发展机遇，自觉学习书本知识(类、教育艺术类、文化艺术类)，自觉组织好幼儿的每个活动，自觉上好每节课 。挖掘自身潜质，形成个人优势，博采众长，从而脱颖而出 。
2、分层打造教师队伍 。教师培训内容为教师专业化以及专业发展、班主任管理能力，技能技巧的训练以自弹自唱为主 。在管理层面将倾注更多的精力促进教师的专业发展，依托园本教研、师徒结对、对外展示、同题研讨等活动分层次提高教师的专业水平 。园长、级组长不定期听课，加速教师成长的步伐 。继续确定骨干教师培养对象，充分利用园本资源促进教师的专业成长，争取各种机会为教师提供学习培训 。同时，各班教师要加强幼儿养成教育，在培养幼儿倾听与表达、操作与整理的良好习惯的基础上，本学期要加强幼儿文明礼仪教育，注重幼儿行为习惯的训练 。密切家园联系，积极发挥家长作用，积极争取家长的配合 。
3、利用开展布朗英语多媒体教学契机历练教师，从教育理念、保教实践、软件使用、资料积累、成果展示、环境创设、人际关系等方面一一盘点、梳理，扬长避短，为园所品质提升积累经验 。我们将继续发扬团队精神，以最佳的精神面貌、优秀的专业水准，为幼儿提供更好的学习环境 。
(四)提供保障，为保教工作顺利展开提供服务 。
根据我园在园孩子的特点，保教人员都要加强幼儿健康体症的观察，学习幼儿高烧惊厥、外伤等突发事件急救的基本常识，保证幼儿的生命安全 。
1、抓好卫生保健工作 。严格执行日常消毒规范，为幼儿创设舒适的生活、学习环境 。认真组织幼儿一餐两点、盥洗、午睡等生活环节，新入园的小班、小小班尤其要加强日常保育 。严把晨间检查关、物品消毒关、传染病隔离关、食物进口关，加强体弱儿、生病幼儿的跟踪与防治 。
2、安全工作常抓不懈 。严格执行门卫值班制度、幼儿接送制度，严禁体罚与变相体罚，做好幼儿交接工作，定人定期进行安全检查，消除一切不利因素 。注重幼儿自我保护意识与能力的培养，从小树立应急自救、关爱生命、人与自然和谐共处的意识，确保幼儿在园生命安全 。
3、加强节能宣传教育与督促检查工作 。加强水电使用的管理，加强财物管理，从自身做起，并培养孩子的节能意识与行为习惯 。

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