怎么样做好自己的岗位职责，完成自己的工作任务？( 二 ) _经验常识

其次，了解了自己岗位职责后，看一下你做过的事情达到的成果。评估一下哪些结果优秀，哪些良好，那些勉强合格，哪些不尽如人意。然后那些绩效不好的项目是否有改进的空间，优秀的部分是否可以更加精益求精。必然有些东西是你没那么擅长的，那你需要保证的是这方面即使做不到良好，但至少保证合格，不要让它拖你的后腿。
然后，设定目标。这里推荐OKR目标管理工具，建议将目标定的高于实际可完成的30%，这样帮助你去够一够那个目标，激发自己的潜能。隔一段时间通过review自己目标的达成情况，就能发现不足，及时改进，一般一月一次，季度总结。
最后，想想第一点中那些你可能的份外的事情，在你分内事保证的情况下多大程度上能把他们延伸，来帮助你现在的岗位工作。当然，前提是不能干扰到其他同事，而是在你的范围内做到最好。
以上这些不成熟的小建议，供参考。
1、了解岗位的职责，尤其是领导的预期，踏踏实实地做好每一项工作。
2、在岗位职责的基础上，以专业的精神，做得更好更加专业做成专家。
3、将自己跳脱开岗位职责，放在公司层面，社会层面，去做更多的有价值的事儿。
用五色时间元，做五色人生的主人！
做好事情的基础上，多为团队做事情
谢邀。职场人要职业化，做好本职工作，一看态度，二看能力。
（一）态度方面。
1.主动思考，而不是得过且过按部就班做完了事。
2.自己分内之事尽量独立完成，不过多麻烦别的同事。
3.需要跨部门协作的事，积极沟通，不因自己的环节影响整体进度。
4.日清月结不拖延，做不完自觉加点班。
（二）能力方面
1.公司分配的工作，能够独立完成。领导临时交办的任务有能力达成。
2.具有持续学习能力，复盘总结，不断提高
3.可以帮助到其他同事，跨部门良好合作。
4.有机会带教新人，是对自己的重新审视。
#职场达人说# #职场百宝箱#
我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。
谢邀！
首先，你要清楚你的岗位职责是什么。有的公司会有岗位职责说明，可以按照说明要去做；不管有没有岗位说明书都要跟你的上司沟通确认你的职责和负责事项。这些如果记不住最好能记在自己的笔记本上或打印出来贴在电脑旁边以便尽快熟悉。
其次，要知道这些职责涉及的具体事务、做事方法、需用的辅助工具、需要涉及的相关人员和部门。对照看自己有哪些方面是自己擅长的、哪些是自己不足或欠缺的，做好自己擅长的，去跟上司或同事请教学习改善弥补自己不足和欠缺的。千万不要一上来就埋头苦干瞎干，不懂装懂，一定要善于利用身边的资源，谦虚礼貌，多思、多问、多看、多偷学。凡事考虑3w1h：when、where、who、how，事情就会逻辑清晰，容易下手。
最后，就是态度决定一切。对工作积极主动，对同事团结友好，对上司尊重信任，对自己严格要求，正向的东西就会向你靠拢，事半功倍。
现在有句话叫人按职责干，事按制度办！可能刚到某个单位，一是为了表现自己，二是新工作有激情，干什么工作都很卖力，但是一如既往的坚持下去，可能说很多人都做不到，在忙的时候都想偷会闲，一旦停下来感觉干着就没劲了。久而久之，工作劲头下降，工作产生了混的想法。所以我奉劝大家，首先，要保持良好的心态，心态也是决定一个人是否成功失败。其次，要在工作中找乐趣，每个工作都有光泽的一面，你发现其中的乐趣了，工作就有劲头了。最后，要客观面对现实，每个人都有压力，比如欠款，上有老下有小，想想这些鼓励自己前进。

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