比如现在互联网资源丰富，很多人工作之余在互联网上发展副业，久而久之副业的收入远远超过了主业的收入，副业反而成了你的主要收刀来源时就不会感觉工作瓶颈期对你有威胁了 。
总之，只要你愿意提升自己，总会有方法让你变得更强大、更优秀，安全的度过工作瓶颈期，平稳的实现转型 。
工作瓶颈期如何转型：
工作瓶颈最大的危险不是瓶颈本身，而是仍然用过去的经验做事 。时代进程加速，工作逻辑已发生了很多改变，不能再用过去的经验逻辑 。
与时俱进，持续进步本身就是作为一个职场人士必备的基本能力；
针对您的问题工作瓶颈期如何转型？
回答：给您2个步骤6个方法的建议；

文章插图
一、梳理分析-发现机会：
二、挖掘擅长-成功转型：
具体来说：
一、工作遇到瓶颈-梳理分析？
1、 具体遇到什么瓶颈，分析原因-找到问题：
遇到什么瓶颈：是发展遇到瓶颈，还是职业生涯遇到瓶颈，是因为自身原因，还是企业原因，是外部原因还是内部原因，问题的核心是什么？
2、 如果是能力问题，如何提升专业能力，与时俱进；
3、 如果是行业问题，根据自己的特长找到适合自己的平台；
或者是其它什么原因，找到真正的问题所在，直面问题，分析问题，首先自省，改变别人很难，先改变自己，从自己身上找突破口；
二、挖掘擅长-成功转型：
1、将身边的资源梳理：梳理身边所有的可用资源，梳理分类，找到可以使用的有效资源，将资源使用成本梳理，匹配个人发展阶段排序，评估资源的落地价值、评估资源对个人实际的意义，看看有没有什么资源价值是对个人转型有帮助的；
2、挖掘自己能力的潜力，专业能力，擅长领域，充分挖掘和发挥自己的能力，到这个时候，要从头再来，学习新的知识，难度很高；
3、挖掘自己的核心竞争力，匹配身边的落地资源，找到适合自己的平台；
最终要两句话：
转型的一个重要的观点：
工作时间长都会遇到瓶颈期，我觉得主要还是提高自身的能力，遇到瓶颈期很正常，要正确面对，勇敢的直面遇到的问题，争取突破自己的这个特殊时期 。
想清楚自己要做什么，觉得可以做就大胆尝试，工作不怕失败，怕不敢从头再来 。
每天给自己留出思考的时间，给自己提问题，思考——解决这个问题 。比如问自己的特长是什么？我最需要的是什么？怎么样解决这个问题？最重要的是人不是为了自己而活着！
寻找你内心深处真正想做的事情，爱与不爱是完全两个概念 。像一个行尸走肉的去做事情，是不可能有好结果的 。在自己爱的岗位上，要多发现多创新多担当多学习，才能走出工作的思想瓶颈期！不爱的工作，你的思考是拉扯不掉这张让你痛苦的网的 。
我想无论从事什么行业，都得沉下心，认真学习技术，只有你有了技术才会有立足的资本，赚不了钱，赚技术嘛，赚不了技术赚阅历嘛!不断的跳槽，无论到哪你都是新人，得与人打交道，对吧!所以不能心浮气躁……转型不得盲目!

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