1、对于管理方面的能力欠缺，不知如何来带领团队，你可以自学，查阅书籍，博览群书，或参加专业性、针对性的培训课程，来提升自已在某方面的不足 。
2、找到自已压力源，向有经验的人，虚心学习，把自已遇到的困难和问题来向有经验者学习取经 。
3、掌握工作的方式和方法，寻找突破的瓶径，时间不够用，就多加强如何进行时间管理 。
4、学会融入车间组员，了解他们在工作上遇到的问题，和他们一起面对和解决 。
5、学习相关车间管理要点，领会做为一名车间负责人要具备哪些技能 。
6、总得要学会提升，尤其是在学习如何做管理者 。


需要考虑几个因素
第一你自身条件，你的学历，专业，和目前掌握的技能，个人综合如素质是否能够成功转型 。如果综合素质达不到我觉得可以树立短期学习目标，朝着你想转行的方向去努力 。
第二 考虑行业因素，你目前所在行业的发展，和你想选择的行业发展 。尽量选择行业发展比较好的，因为你还年轻，现在选择还比较容易
第三经济因素，目前的薪酬和转行后的薪酬是否相匹配，需要多长时间能够适应新的领域 。
这个得看自己的了，别人眼里的好工作未必适合你
好好干吧！哪个工作都好干 。珍惜吧！
看了您的问题，很高兴我能回答，您的问题是
不在于换工作，在于换思想，去认识你自己 。前方高能，问题分析：
20多岁，能很沉稳的坚持三年达到了一定了职位，说明你能耐得住寂寞煎熬 。公司三年没有倒闭，相对公司还靠谱，同时你付出有回报，公司给您更大的舞台让您施展，公司领导有心栽培您，且不说规模什么的，公司相对不错；
您压力大，想辞职，从而想萌发逃避，所以要问换什么工作 。我可以这样想吗：您达到的这个职位与您来到公司三年前的初心相符吗？显然你没想到这个位置是这样的，您招架不住，或者您预感到这个责任大，力不从心了，是收入少了，还是领导对不住您了，只能揣测您承载能力不够，缺乏管理上级沟通的能力，这个位置这个舞台你能力未匹配，而公司给了您这样的平台，您遇到了瓶颈 。我说的对吗？
再进一步，您认为自己能力可以了，对于原来的自我管理可以做得到，但是到了团队车间管理，领导带动大家之时，你相信自己成事了，一走了之，认为重新换工作，可以找到希望的春天 。管理岗位让您逃离了舒适区，你自己内心的恶要战胜舒适区，您快要同意了 。但是你能保证下一个公司能遇到一个伯乐公司和领导吗？或者能委你重任吗？而且现在整体环境新常态，您得重新再来，当然，您认为自己年轻，可以有青春可以随意搞搞 。请问，您职位在公司是车间经理，您的核心能力到底有多少可以出去支撑您去创和闯呢？
您缺乏长期深入的远见思考，缺乏总结提炼能力，对于职业规划缺乏考量，还需成熟和沉淀；提出问题的信息太少了，您现在忽然压力大，想跳槽去创，比较唐突，措手不及想试试网上其他有没有机会 。别忘了，天助自助者 。解铃还须系铃人 。
如何解决？换什么工作好？
1、找到原公司帮助您的上级领导恩师朋友，好好请他们吃顿饭，诚心请教他们，说说你的问题，因为他们是过来人，同时旁观者清，能让你更透彻的看到自己的定位，环境，公司内外的机会，吃亏要趁早！

2、先别裸辞，尝试去市场找找，是否能找到现在同样有成长的工作吗？不恰当的说，自己是骡子还是马，可以勇敢让自己放养去遛遛，到底能否找到机会；

• 挖掘机主泵动画工作原理
• 圆锥破碎机的结构和工作原理
• 射手座会考上什么大学 射手男今天运气
• 2022影视多媒体技术专业学什么 好找工作吗
• 2022环境监测与控制技术就业方向 好找工作吗
• 工作压力大极度焦虑，心跳加速该裸辞吗？
• 离婚没小孩与有三年同居史但没结过婚的女性有什么本质区别？
• 提高工作能力的方法和途径？
• 周一围工作室点赞diss黄晓明baby演技微博，对此你怎么看？
• 找工作去什么网站 找工作什么网站最好找