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1.不要犹豫不决，要想清楚你为什么要辞职 。辞职的原因是主观因素，还是客观因素，是你改变不了的，那么你就没必要呆，你可以改变的，你自己觉得可以克服的困难，那么你可以继续坚持 。
2.跟老板互相交流，当自己实在不能做决定时，可以继续试岗三天，如果自己觉得实在是学不到什么东西，又赚不上什么钱，你可以果断辞职 。
3.当你辞职，老板给你高薪待遇，你感觉自己能够胜任这份工作，你可以留下来 。不过不要被老板利用了你的弱点 。有时候老板挽留你，只是想拖延时间，找到下一个可替代你的人 。
4.可以跟老板说，自己的确是不适合这个工作岗位，当你已经下决心决定了这件事情，那么千万不要回头 。
5，老板努力挽留你，你觉得跟老板兴趣爱好相投，你也可以考虑继续留下来，不管是做什么工作，都会遇到各种各样的难题，只有自己不断的克服，才能积累到丰富的社会经验，才能更快施展你的才华，不要眼高手低 。
感谢邀请！这种情况蜗牛君遇到过好几次，总结出一下几项经验与对策 。①如果是自己的职业规划，并且已经选择好了，公司就坚决离开 。
这个时候，我们选择离开是理性思考过的，所以应该按照这种方式来走，假设公司留你而你留了下来，怕以后很难和领导有原来的信任 。
②如果自己想离开也想留下，而这时候公司极力挽留，建议留下 。
公司能够对一个员工如此的挽留，这代表着对你的一种信任，而你对外面的工作不一定很了解，具体情况不知道，或许风险很大，所以留下来为主 。
③如果是担心当下工作做不好而选择离职，这个时候领导极力挽留，你也应该留下来 。
只是这个时候可以坦诚地将原因告诉给老板，并且征求老板的辅导或对你的岗位进行调岗 。
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