职场女性，既要有保护自己的意识，又要不断提升保护自己的能力 。不惧未来的每一天，做最好的自己 。
女性在职场上相对来说，还是比较弱势的，主要体现在以下几个方面：
1;有可能受到领导或者同事的性骚扰等 。
如果发现这种情况，我们要分为轻微的还是严重的以及在公司近段时间内能否调动岗位或者部门，远离这些人 。如果公司福利待遇较好，而且有可能调动到其他部门去，那我们可以考虑留下来，如果基本上没希望，那我们或许要考虑其他的工作了 。
另外就是上班时候穿着尽量职业化一些，淡妆以及不要穿过于暴露的衣服；在同事面前，可以暗示自己已经有男友或者结婚了等，这样会减少关注度 。尽量与其他女同事一起，减少单独与某一个男同事相处的机会 。
2；女性在职场中会有更多的保险以及假期等 。
首先我们要了解国家规定对于女性的职场法律保护有哪些，公司是否有按照国家规定来 。
其次，在签订劳动就业合同时候，应该认真查看，避免欺诈或者漏掉某些福利 。
3；减少争吵
女性相比更容易生气，同时也有可能因为某些事情与其他同事争执，这个时候，我们应当尽量减少与他人争执，避免在公司内外遭到别人的报复 。
4；上下班路上注意安全
上班时候如果要挤车的话，尽量注意安全 。自驾的话也要慢一些，学好各种交通规则 。夜晚下班的时候，尽量与同事一起，或者减少走偏僻的道路 。
5；聚餐时少喝酒
聚餐时应尽量减少喝酒，或者有靠谱的朋友能送自己回家 。否则要根据自己的酒量，把握好度，要不然财色可能被侵犯，同时也可能酒驾等，都是不安全的行为 。
6；如何对待歧视？
女性在职场往往会受到很多不公正的待遇，比如同样的岗位，可能女性工资会低一些 。比如升职时候，可能会优先选择男性，那么这个时候我们就需要站出来，保护自己的合法利益 。首先你要证明自己相比其他人有哪些优势，说明为什么公司要给你升职加薪 。
其实女性在职场中受到的不公正待遇，远远不止这些，最主要的是我们要有保护自己的意识，要懂得通过合法途径去保护自己 。这样才能让自己生活工作都会比较幸福 。
多做事，少说话，下班早回家，感觉周围恶意满满，就悄悄换工作！
在职场上，女性该如何保护自己是一个具有普遍性的话题 。
我从三个层面分析下这个问题：
一、职场环境 。具体来说，就是你在一个什么样的职场？衍生来说，你当前所在的职场以及对应的职场环境是你所有过去所有积累的总和，然后你走到今天需要面对这样一个职场环境 。流水线上的操作女工、服务场所的从业人员、办公室的女行政职员、业务上女总监和高层女精英，面对的职场环境是不同的，保护自己的方式更是不同的 。办公室的女行政人员更多是要防止办公室骚扰，业务上的专业性周到性，和恰当的态度是关键，行政不是业务，可替代性其实很强，更要从软实力着手，利用行政工作的便利去了解公司业务发展，这其中也不乏很多成功的转型高手，比如阿里的童文红，从前台做到总裁 。业务上的女总监要面对的更多是来自外部的压力，不得不面对酒桌酒场与男性客户，业务的专业性和情商成了首要护身符，赢得尊重且仍不失烟火气是上上之选，个中滋味需自行琢磨 。女高层做到高层自已早有应对大法，不需这里唠叨了 。
二、职场心态 。职场心态是一个人的职场立身之本，你的认知决定你的高度，决定你会遇到哪些事，决定你的瓶颈在哪里，所有的委屈、不安、害怕都与你掌握的信息和判断息息相关 。多观察、多思考、多读书、读好书是建立正确认知的第一步 。

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