职场生活占据了我们工作和生活的最主要部分，一年下来和自己待的最久的就是同事了 。工作中需要沟通交流，难免有闹矛盾的时候 。那么职场中该如何处理呢？

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职场中如何处理与同事的矛盾一、主动开口，避免拖延不是每个人都有勇气承认自己错了，不是每一句“对不起”都能换来“没关系” 。在职场很避讳的一点就是无视自己的错误 。能在职场中有一席之地的，都不是傻子，都有自己的是非观，大家不说，不代表大家就认同 。
事情做错了，主动承认，积极去寻找解决方案，这种做法永远比不肯认错更受同事的尊重与欢迎 。人非圣贤，孰能无过；过而能改，善莫大焉 。
二、委婉说话，忘记不愉快同事与同事之间没有什么必然的矛盾，大家各让一步就好，这一步你先迈出，给了对方一个台阶，那么人家也会承你的情，毕竟大家都是同事，抬头不见低头见 。不是所有的直白沟通都会得到理想的效果，更多时候有效沟通都是通过委婉的方式实现的 。
三、职场工作需谨慎同事大部分时候是队友，偶尔也会是对手 。所以正确看待同事之间的关系非常重要 。不要过度表现自己，不要让自己在团队中处于孤立地位 。在职场大部分人都想要升职加薪，如果没能与同事和睦相处，这个升级加薪也许会与你擦肩而过 。

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怎样避免与同事发生矛盾一般来说，职场工作是不可能避免与同事发生矛盾的 。毕竟每个人的生长环境、思维方式不同，只要有人存在的地方就会有很多的矛盾，是谁都避免不掉的 。
人际交往中，最重要的一点就是要学会换位思考，体谅对方 。
换位思考源于换位心态，换位就是能够站在对方的立场考虑问题，找出对方的合理点，进而提出双方都能接受而且对组织有利的建议和对策，最终解决问题 。
换位思考包含“体谅对方”与“表达自我”两方面 。体谅对方是身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要 。表达自我，就是通过恰当的方式请对方了解你的立场、处境 。
所以，和其它同事相处时，尽量用他的说话方式，进入他的思维模式，用他常用的口头禅和办事方法来做事情 。如果遇到矛盾，要想着该怎么样来化解矛盾，利用矛盾来解决矛盾 。

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如何调节同事之间的矛盾第一，找到矛盾的源头和同事说清楚 。我们做人做事都应该要对事不对人，这个事情到底是谁错了，我们自己一定要把话说清楚说明白，才能让以后的职场生活中不会出现这样的矛盾 。