当成为社会人之后，每天打交道最多的就是公司同事和领导了 。每个人都有自己的个性，有人的地方难免会发现人际摩擦 。如果职场中得罪了领导该怎么办呢？因此被刁难又该怎么办呢？

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职场中得罪领导要辞职吗职场中一遇到问题就辞职，这是在逃避问题，而非解决问题 。
一般情况下不建议因为人际关系的问题辞职，原因很简单，譬如现在的公司和领导关系不好，你如何保证下一家公司就一定关系融洽？人际关系如何，只有你进入公司与领导相处后才能知道，它不像收入，在进公司之前就可以确定 。跳槽应该以职业目标为中心，为职业目标服务 。
得罪了领导，首先应该想办法提升自己的人际交往技能，改善这一状况 。
当然，也不排除，你尽了一切努力去修复，依旧徒劳 。那么，你可以工作一段时间后尝试寻找外面的工作机会 。因为领导对你不满，就意味着加薪晋升无望 。就像全球第一CEO通用电气前总裁杰克韦尔奇所说：“没有什么比上司不想让你赢更糟的了” 。不过，其实大部分情况下都是领导会有意无意地为难你，让你吃力不讨好的 。
如果确认辞职，建议骑驴找马而非裸辞，因为求职过程中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作 。太多辞职的人第一个月悠哉游哉，第二个月找工作未果开始焦虑，第三个月病急乱投医找了一份还不如之前的工作，而且待业的人在收入谈判上会处于劣势 。

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职场中得罪领导被刁难怎么办要么滚、要么忍、要么狠既然得罪了小领导，这总是有原因的，谁的错？把这点弄清楚才能决定怎么应对 。不过，不管谁对谁错，处处刁难你那是领导心胸不够 。不过，哪个成长的经历不是写满了艰辛呢？
换角度找原因客观公正的分析一下，自己得罪领导的原因是什么，自己到底做得对还是不对？再站在领导的角度体会一下 。职场里，一是要做到公正明是非，二是要尊重领导 。
精诚所至领导既然处处刁难你了，明显是在逼你让你难受，他不会来找你沟通 。你可以主动找他，让他给你机会沟通一下 。只要他答应在一起谈一下，你就已经赢了60% 。促膝谈心要诚恳，不管对错先自我检讨表示歉意，低姿态是一种美德，不代表服输 。领导也不傻，他也希望能和平相处的 。
以柔克刚假如碰上一些邪恶的小领导，实在是要逼走你、致你于死地，那你就反击吧！
反击要先分析敌情，你是要以弱胜强就得讲策略 。他是你的领导，服从是没话说的，刁难你你也得执行 。你可以先给他空间，任他放肆，最后无法收场 。另外也可以适当寻求其他“势力”的同情 。具体看个人发挥 。要注意的是，不是领导召唤不要越级汇报，这个是职场中的忌讳 。