除去以上几种情况，如果领导真的骂错你了，而他又不是在针对你，且场景没高层会议那么复杂 。这种情况你就要有个先后顺序了，不要轻易挑战领导的权威，先不说话或者认错，然后私下和领导解释 。这时候只要解释事实经过就行，让领导知道这件事情和你无关 。
【被领导误解批评有必要解释吗 不是自己的错怎么和领导辩解】
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如果因工作原因领导误解你怎么办领导生气时，是不听解释的 。如果你一解释，他们口头禅就来了，口头禅就是：别给我解释那么多 。
然后领导把嗓子一提，我压根更没话说了 。
因此，这类事情，得先冷处理 。那么要想冷处理，先看情况承认自己错误或者静静听着，就是最好的办法之一，等领导骂够了，消气了以后，你再解释也不迟 。
这里要注意的地方是，有些事情，被领导骂了就骂了，不需要解释 。
但是有些事情，回头承认错误后，必须要解释 。

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