除了以上情况外 ， 诸如你定期会被公司主动加工资、或者你每年都会找领导申请几次加工资、或者你的工资总收入与新员工的工资总收入差距很小、诱惑着你的工作能力不如新员工等等 ， 这些情况 ， 我建议你最好不要找领导申请加工资 ， 因为领导很容易有理由拒绝你 。

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怎么申请涨工资首先要了解公司的经营状况和薪酬制度 。如果公司经营状况不好 ， 或者公司很久很久都没有过加薪的先例 ， 这两种情况是属于绝对的“提了也没用”型的 。其他的可以开始准备下一步了 。
接着要确定你申请加薪的原因 ， 比如业绩好 ， 工作量大 ， 但是收入与市场平均水平有很大差距 。尽量不要说收入不能满足生活需要以及与同事的收入差距的原因 。
然后就是准备好你加薪的一些绩效数据、业绩数据 ， 并想好加薪数目 。比如您为公司创造的利润或成本节约；记录您的工作量和加班情况 ， 并证明额外加班是因为工作量过重 ， 而不是您遇到问题的能力；目前招聘市场中同类型公司类似职位的平均市场价格 。
最后就是准备谈薪技巧、话术 ， 模拟面谈画面 。都准备好了就可以找领导面谈了 。

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