三是完善激励考核机制 。**工会将考核作为团队前进的指挥棒 ， 坚持“绩效优先、兼顾公平”原则 ， 打破“吃大锅饭”的传统做法 ， 积极推动绩效考核机制的完善 ， 逐步建立了以岗位价值为基础、以利润考核为核心、以分类考核为方法的绩效体系 。在基层单位考核方面 ， 对**等级实行动态动态考核 ， 动态调整；在部门考核方面 ， 绩效分配突出向前台业务部门倾斜；在员工考核方面 ， 建立了KPI考核指标；在业务发展方面 ， 为突出**业务发展 ， 不断提高了**业务的考核权重 ， 并大力推行了FTP考核模式 。
（二）坚持以人为本 ， 深耕家庭文化 。
**工会倡导“激情工作、快乐生活”的理念 ， 始终将员工当做工作的关键和根本 ， 切实为员工解决工作、生活中的各种问题 ， 为员工营造大家庭氛围 ， 让员工实现职业价值和个人价值同步提升 。
一是办好员工实事 。每年年初 ， **工会都制定年度实事办理计划 ， 为员工办理**件实事 。如：**通过开办食堂、中餐补助等方式 ， 解决了**余人的工作就餐问题；通过与开发商合作 ， 为需要购房的员工提供团购指标 ， 减轻员工的购房压力；每年开展职工体检活动 ， 保障员工身体健康；为员工购买补充医疗保险 ， 增强员工生活保障；开展员工生日祝福行动 ， 增强了员工的幸福感 。**为解决员工住院补助困难问题 ， 连续三年为全员参保地方“医疗互助金”项目 ， 在不影响员工报销住院商业保险的基础上 ， 补充报销医疗费用近**万元 ， 切实减轻了员工就医负担 。各项实事的落实 ， 使员工共享了**发展成果 ， 增强了凝聚力和战斗力 。
二是解决生活难题 。成立以来 ， **看望病、丧员工及家属**余人次、组织节日“送温暖”**余人次；为有效帮助员工解决生活、医疗等困难 ， **建立了困难员工帮扶基金 ， 通过行政拨付、员工捐助等途径筹集资金**余万元 ， 为重病或家庭困难的员工提供了有力的帮扶 。**对员工的生日及家中红白喜事、生病住院等 ， 工会都组织进行探视、慰问；对特殊困难员工都及时走访慰问 ， 切实解决员工的后顾之忧 ， 使员工倍感**大家庭的温暖 。
三是丰富业余生活 。对内 ， **开设了专门的职工学习娱乐室 ， 打造了国家级的“职工之家”；成立了太极拳、羽毛球和自行车队等业余兴趣小组；先后开展了职工运动会、晨会展示、**比赛及“三八”节游艺活动等 。**也大力举办了员工文艺汇演 ， “三八”妇女节组织全体女员工参加户外健步、游园赏花、厨艺比拼等轻松、健康、愉悦的活动；收获的季节 ， 组织**员工户外采摘活动 。对外 ， 两地**积极组织员工参加**杯乒乓球比赛、与**进行篮球友谊赛、参加**组织的羽毛球比赛 ， 增强了员工之间、部门之间的团队合作以及团队的凝聚力 ， 也充分展示了**激扬向上、团结奋进的企业文化 。
（三）坚持底线思维 ， 树立企业品牌 。
**工会始终将维护员工权益作为重要的工作职责 ， 营造稳定的发展氛围 。
一是情系“**”员工 。针对**员工多（*余人） ， 组成情况较为复杂等现状 ， **工会将*员工的冷暖记挂在怀 ， 定期举办退休人员座谈会、重阳节聚会活动等 ， 适时组织腰鼓队、舞蹈队开展户外活动 ， 职工运动会上也组队参加 ， 并荣获了两个单项奖；在业务快速发展的同时 ， 采取多种措施为**员工提收入、谋福利 ， 办好事、做实事 ， 确保了**管理“无上访、无投诉、无案件”的良好局面 。**负责人工作也赢得了两退员工的广泛支持和拥护 ， 近年来 ， 共计收到**员工感谢信*多件、锦旗*面 。

• 做为一名小区保安队长如何写一周工作总结和下一周工作打算范文？
• 小学教师年度考核个人总结精简版 小学教师年度考核个人工作总结2020
• 如何写好月工作总结？
• 营销总结报告范文大全 营销工作总结范文简短
• 如何写年终工作总结 年终总结范文大全通用
• 墙漆丝印的施工工艺
• 幼儿园家长工作总结
• 看了这个保洁大叔的工作总结，你有啥想说的？
• 抖音工会是做什么的工作？提成多少？
• 岗位工作态度自我评价 个人工作态度自我评价