“不错，你这个思路我很赞同 。总部向来是法不责众，都不能完成，不可能都打板子 。只会是区域排名最后的几个挨板子 。”说着，曹总笑了起来 。
“是啊 。而且执行的节奏也很重要，之所以这前几天数据不好看，是因为不能发力太早 。如果我们一开始就站到前面，排名靠后的就会去组织资源往上冲，那我们到后面就被动了 。我准备是时间过半了，开始发力往上冲 。”
曹总站起来，拍了拍老高的肩膀说：“行，就按你的思路去做 。我找机会和刘总汇报一下，你把所有的资源都要协调好，缺人缺钱跟我说 。总部对这次活动很重视，我们一定不能让最终的数据太难看 。”
接下来几天老高每天都死死盯着其他分公司的动态，还有总部每天下达的数据 。根据数据情况，把手头上的资源慢慢的往上追加 。走得很稳，但冲得不猛，不足以引起别人的注意 。
情况果然如老高所料，区域里面那些前期冲在最前面的公司，后面就掉下来了 。因为他们把资源进行了平均分配，后面几天数据掉下来了，但是想重新组织资源时间上也来不及了 。相反，前期排名比较靠后的几家被领导训了之后，反而都有不同程度的上升 。
已经是考核期最后一天了，开完早会，小雯就跑来问老高，“今天最后一天了，要不要把剩下的所有礼品资源全都用上？要不要加派人手？”
老高沉吟了一会，一摆手，说道：“不用了 。我们已经冲到第二了，没必要往第一去冲 。从城市级别、消费水准和资源投入上，我们离省城那三家都差得远 。我们能冲到第二，也是因为打了时间差 。其实数据好不好，都是用钱砸出来的 。还是留点实力，下档活动还用得上 。”
小雯皱了皱眉，说道：“我是看这几天，他们都冲得好猛，担心我们掉下来了会被领导批评 。”
“不会，其实领导比我们更清楚 。指标完成情况短期内靠策略，长期来看还是靠实力 。说白了，就是真金白银的投入，投入我们这部门多了，其他部门的预算就少了 。领导也要做一些平衡，不能你某个部门的指标排第一，其他部门的考核都排后面，那也会很难看 。我们的目标是和我们一个级次的分公司比，而不是干掉那些北上广、省会城市的一级管控的分公司 。”
“嗯，明白了，就像你经常跟我说的，有时候，我们不光要从我们部门的角度去看问题，可能还要站高一点，从上级领导的角度去思考 。”
老高听了小雯的回答，很高兴，“对，就是这个意思 。”
考核周期很快就结束了，最终数据下来了，本地公司在区域里综合指标排名第二，是个非常不错的成绩 。

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