原因型有可能是在一家公司出了点状况，而且还不是自己的原因或者是被人挤兑走的等原因 。只要你没有犯什么原则性的大错，面试官不会挂怀的 。
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相关新闻如果接连几份工作都不满半年，不管是HR还是部门负责人，都是很难去接受的，这里面有非常大的用工风险 。所以建议初入职场的求职者，一定要塌下心来去做一份工作，至少两到三年，如果单纯是由于目前的工作遇到了一定困难而想要逃避而换一份工作，那么在下一份工作中，你依然会遇到这个瓶颈，所以一定要坚持 。
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