5.如故三观测试
该测试由常青藤博士团队为中国人群专门设计的一套心理测试题目，从6个纬度分析一个人的内心属性 。该测试题一共分为两个部分：基础测试包（26道题）与扩展测试包（21题） 。依附在一个社交APP上，该社交APP用测试的结果来帮助用户匹配三观相似的网友，是未来社交模式的雏形 。
6.情绪识别能力测试
该测试一共20题，用于测量大家读懂表情的能力 。可读懂表情不是一个简单的技术活，它体现了你情商的重要指标：共情力 。
7. 强迫指数
该测试一共有25道题，来源于「佛罗里达强迫清单，FOCI」, 由美国佛罗里达大学的WayneGoodman和Eric Storch教授联合编制 。
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要分为经典心理科学测试和一些自媒体随意编出来的心理测试两种 。
1.真正经过心理科学家们出的心理测试，是准的 。因为一套心理测试量表要经过信度（多次重复具有相同结果）和效度（有效性，比如测智力的量表真的就是能区分出智力的好低）测试的 。
2.一些自媒体等网络上的心理测试，是不准的 。之所以很多人认为准，是因为这些测试都用了一个小伎俩:利用巴洛姆效应 。这是心理学上比较著名的效应 。简单而言就是，说一些莫能两可的，放谁身上都行得通的话 。这时候测试的人就会觉得这就是在说自己 。其实这些结果放谁身上都是一样的效果 。
一、先明确什么是心理测试


心理测验（mental test）是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化 。心理测验是心理测量的工具，心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点 。
心理测试的本质是统计学，是指你的测量结果，在整个人群总体中的位置，以此来判断你是否偏离“正常行为”，所以从这个角度看，在某种程度上，我们所谓的心理疾病，是有一定人为划分的意义
效度是指一个测验有效地测量出所需要的心理品质 。即测量工具能测出其所要测量特质的程度 。效度是科学的测量工具所必须具备的最重要的条件 。在社会测量中﹐对作为测量工具的问卷或量表的效度要求较高 。鉴别效度须明确测量的目的与范围﹐考虑所要测量的内容并分析其性质与特征﹐检查测量的内容是否与测量的目的相符﹐进而判断测量结果是否反映了所要测量的特质的程度 。

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二、有哪些常见的心理测试

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三、心理测试对环境的要求


心理测试一般有分为自评和他评，一般专业的心理测评量表，都要在专业人员的指导下，进行评测，并针对特定状态的结果进行负责 。有明确规定的指导语等规范，所以只有按照科学的流程，进行的心理测试的结果才更有参考性 。
非标准化测验在一般情况下，不能准确地反映出人的心理水平，只能对人心理的某些方面进行分类 。所以一经测验，就会出现有的人认为结果比较符合自己的特征，而有的 人则认为完全不符合的情况 。

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四、心理测试准吗，如何正确的对待心理测试

综上所述，通常在进行心理测试时，要注意下列问题：

• 明日寒露，俗语“寒露若逢天下雨，明年正月二月雨水多”准吗？
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