3.处于房地产行业下游，受市场影响大
房地产市场已经进入了历史高点，发展的黄金十年
已经过去，市场下行意味着裁员，意味着风险，作为下游行业，反映会更强烈 。
4. 工作时间及强度较高
首先是工作时间长，特殊的生产模式，低迷的市场环境，生产效率不高，处于行业下游，缺乏话语权，都是造成建筑师经常加班的原因 。早些年听说的中铁系统的设计院有的40多岁的设计师就猝死在办公桌前，令人唏嘘不已 。除了画图本身是需要大量时间的，时间还被浪费在改图，复制及纠结无意义的各种细节中，而这些时间并没有产生任何价值 。设计占用了太多个人时间，使个人眼光受限，业务进步也会缓慢 。还会带来一系列的个人和家庭问题 。再者是相比于高新行业，建筑设计行业其它板块尚未成熟，比如运维，比如二次开发，更多是单纯生产，更多是一次性的花掉时间，时间能产生的价值没有最大化 。
5.缺乏核心竞争力
互联网时代的到来，软件的自动化水平越越高，尤其近几年BIM技术在工程中的广泛应用，提高了建筑设计的生产效率，单价也越来越低 。同时，很多以前的技术壁垒也都被网络打破了，大量建筑设计的产品和技术，在网上可以轻松得到并复制 。信息不透明时代积累的行业核心竞争力与越来越低，从业门坎也被不断拉低 。很多设计院把竞争力转移到服务质量，生产速度上，送施工图，送方案的公司比比皆是，几乎是国内所有大型设计院的通用做法。
6.待遇偏低，收入差距较大，有“青春饭”的嫌疑
作为基层员工，钱都是用自己大量的时间和精力换来的 。薪酬低，也是上面因素综合造成的结果 。事实上，设计院的薪酬已经是压缩到很低了，设计院再降薪，基层工作的时薪将比体力劳动还低（实际上很多设计院已经这样了），变成不折不扣的脑力民工 。设计院必须保住高层和中层，高层的人脉是项目的来源和智囊，中层是项目的执行者，底层的低薪也是市场所迫 。而底层晋升困难，正是因为中高层设计师不会轻易转行，层级固化 。如果中高层觉得降薪太多，有一定经济基础的人就转行离开了 。全行业几次出现过降薪裁员，有不少早期淘金成功的人离开了这个行业 。今年虽然行情回暖一点，但五年后的市场，不一定会崩塌，但肯定不是欣欣向荣 。
【设计 你为什么离开建筑行业？】本人刚毕业从事的是室内设计这一块，经常性的是无休止的加班，最晚加班到凌晨两点，方案也是一改再改，很累，但是辛苦和工资不成正比 。
慢慢的接触到施工这一块，经常会找各种理由跑到施工现场观摩学习 。比起设计来说，施工现场就显得没那么枯燥乏味了，于是跳槽去做施工，认识的人多了，也开始接私单，收入就上去了，也就离设计越来越远了！
我从14年离开的中铁六局，当时离开的理由很简单，一挣钱不多，二有官场腐败氛围，三没法回家 。就这些那一条我都不喜欢！况且还有三条！
离开已经三个月，我干的是施工，职位项目经理 。
做施工很累，基本是白加黑五加二，家成了旅馆 。做施工很烦，职能部门检查督导、甲方挤压、监理搞事、分包要钱，总得来说，一睁眼就是战斗状态 。每天都是很疲惫，透支身体健康 。虽然说工资不错，但换算成小时工资就没什么了 。
今年正好有机会换个行业，从事的是管理，感觉生活不一样了 。
我想最多的就是受不了身心上的折磨吧 。小编我大学时学的道桥专业，毕业后通过学园招聘到了中交某局工作 。到了工作岗位后从原来的充满好奇，再到无味，可能最不能忍受的就是出门在外吧，当初公司的规定是二个月可以休息八天 。也就是说两个月才能回家一次，用当时带我的师傅的话就是年纪轻轻不适合 。心里生理都受不了啊 。好像在理啊

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