30天的产假就很离谱 , 虽然女性确实应该享有产假的权利 , 但是你敢休这30天 , 以后的用人单位就敢不招女性 , 要知道在这个“甲方为王”的大环境下 , 老板才不管你生孩子有多辛苦 , 他只管预算性价比值不值得他招女性 。
而所在单位如果同意就能多休1到3个月的假期就更有意思了 , 这个政策说了不是等于没说吗 , 劳动法还规定每天的工作时间只有8个小时呢 , 这样的事情老板怎么会同意呢 , 恨不得员工全面24小时待命 , 最好连自己的生活都没有 , 全心全意为他创造价值与利益 。
还有一位网友表示:
别扯这些没用的 , 如果生三胎能奖励一套房子外加50万的育儿基金 , 你看看会是现在的情况嘛?说到底还是因为政策的侧重点不到位 。
其实仔细想想确实是这样 , 一对年轻人 , 本来对生活充满幻想与憧憬 , 就因为生了孩子 , 就要全面降低自己的生活质量 , 不敢吃不敢喝不敢花 , 只为了能给孩子留一套房子 , 一时间根本不知道自己来人生走一遭的目的是为了体会人生百态还是为了让孩子有美好未来了 。
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