淘宝省钱卡被强制解约了怎么办啊淘宝省钱卡在支付宝解约有用吗( 二 ) _意思

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员工解除的情形
提前30天通知解除
不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，劳动者都可以提前30天通知解除劳动合同
提前30天通知
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提前3天通知解除
在试用期内
提前3天通知
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随时通知解除
未提供约定的劳动保护和条件
随时通知
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未按时足额支付劳动报酬
随时通知
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未依法缴纳社会保险费
随时通知
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规章制度违法损害劳动者利益
随时通知
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以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危订立劳动合同的
随时通知
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法律法规规定的其他情况
随时通知
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无需通知立即解除
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
立即解除，无需通知
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违规违章强令冒险作业
立即解除，无需通知
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劳动合同终止
劳动合同期满的
用人单位不同意续订的
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用人单位降低劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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劳动者开始享受基本养老保险待遇的
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劳动者死亡、或被法院宣告死亡或失踪的
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单位被宣告破产
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被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
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法律、行政法规规定的其他情形
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不得解除或需逾期终止的情形
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
在单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
法律、行政法规规定的其他情形
作者：刘秋苏
来源：法务之家
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