大单位的笔杆子，这次提拔没我份，办公室主任找我谈心，让我继续加油，我明年还有戏吗？( 二 ) _经验常识

以前我也在大单位，有一次提拔没我，科长是好人，看不过去，给我找一个总部培训半年美差，安抚我。
这是不痛不痒的小甜头，食之无味，弃之可惜。
我心态好，就当玩半年，好吃好喝就行了，其他不想。
谁知道培训半年回来，科长调走，我的位置没了，桌子都是别人的。
我灰溜溜拿着东西，到其他科室，开始新的征程。

文章插图
你干活勤奋，科室主任对你比较认可，不过别以为你是第一号选手。
不可能的！
所有位置都有几个人盯着，本科室没有，其他科室也会调过来。
低级职位可以破格提拔，升到一定程度，只能靠岁月熬资历。
早升早占道，一环扣一环，完全可以改变一个人的仕途。

文章插图
科室主任赞扬你，是对你的一种认可，让你继续为他卖命，但是并不代表他有权利提升你。
科室主任能坏你的事，但不能成事，你的提拔，要靠其他人。
你的努力，必须让副总以上级别看到，如果他们看到你的卖力，你的提升就快了。
提拔要找一把手，把关系搞好铺垫好，让领导看见你有价值、可培养。
以前我们领导特别喜欢笔杆子，一位农村来的小伙，聪明能来事，笔杆特棒，现在升得飞快。

文章插图
后来我也学精了，过年送两瓶茅台，中秋送两瓶五粮液，端午送两瓶贡酒，坚持两年，熬到转机。
竞聘的前一天，领导找我谈话，要求我赶快参加，我一听成了，不是再陪跑的。
果不其然，公示结果，我顺利升职。
【大单位的笔杆子，这次提拔没我份，办公室主任找我谈心，让我继续加油，我明年还有戏吗？】大单位的职场，不仅有大智慧，还有小套路，好好的琢磨一下吧。

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。