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乡村老师流失真的很严重 。因为工作的原因，接触过一些农村学校，和农村学校的领导聊过这个问题 。记得最清楚的是一位老校长说的一句话：曾经在我们村只要是个老师，结婚的时候可以在十里八村随便挑，现在呢，连个对象都找不到，都不愿意找老师，因为工资低 。这就是农村老师的现状，农村老师想去县里，县里老师想去市里，水往低处流，人往高处走 。

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乡村老师流失严重，当乡村教师真的很难是有原因的：1.工作环境、工资待遇、晋升机会
这三项不用说，大家都知道，这三项也是主要的原因，乡村和城市这两方面差的不是一点半点 。
2.家长对待学习的态度
农村家长多数会把学习看成是老师和学生自己的事，对待学习的态度和对孩子学习方面的支持也是不同的，城市的家长看到孩子成绩不好会想法帮着孩子去提高，但是农村一方面是没条件，另一方面是认识不到 。所以，乡村家长对待学习的态度不利于老师教学 。
3.工作忙
这个工作忙不是说自己的工作忙，而是杂事太多 。因为农村老师流失严重，很多老师都是身兼数职，可能语文老师也需要教数学，有时还需要带下体育课，有时学校还会有一些教学任务以外的安排，而且这些工作可能还是无偿的 。

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农村教师流失严重是普遍存在的想象，只有国家提高农村老师福利待遇，缩短农村和城市教育资源的差距下才能改变这个现状，也是为了农村孩子能受到良好的教育 。

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